Agent d’accueil et d’entretien des installations couvertes (h/f) - Champigny-sur-Marne
Référence : O094261008000963
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Champigny-sur-Marne
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Vous souhaitez contribuer au bon fonctionnement des installations sportives de la Ville et être au cœur de l’organisation des événements sportifs et municipaux ? Champigny vous attend !
Ville de près de 80 000 habitantes et habitants, la Direction des Sports accueille, planifie, gère et organise les activités
sportives pour tous les publics. Elle accompagne le tissu associatif et participe à l’organisation de grands événements sur le territoire. Au sein du Service des installations sportives, vous contribuez au bon fonctionnement et à la sécurité des
équipements sportifs municipaux.
Vos missions principales:
- Accueillir et renseigner les usagers, assurer la distribution des vestiaires, répondre au téléphone et gérer les feuilles de
fréquentation.
-Entretenir les installations et leurs abords : vestiaires, sanitaires, locaux, circulations, espaces de pratique et bureaux, ainsi que les opérations de nettoyage, détartrage et désinfection.
- Surveiller les installations et les équipements sportifs, veiller à leur bon état, au respect du règlement intérieur et au bon
fonctionnement des dispositifs de sécurité.
- Participer au fonctionnement des activités sportives, notamment en accompagnant les arbitres lors des matchs, en
vérifiant les équipements et en participant à l’installation et au démontage du matériel.
- Intervenir en cas de situation d’urgence, assurer l’alerte, participer à l’évacuation et aux premiers secours, tout en
assurant le suivi des anomalies et des demandes d’intervention.
Conditions d’exercice:
-Travail dans les installations sportives couvertes de la Ville.
-Horaires décalés : 8h-15h/15h30 ou 16h selon les jours, et 15h/15h30-22h30 une semaine sur deux.
-Travail 5 jours du lundi au samedi, avec un jour de repos dans la semaine en plus du dimanche.
Pourquoi rejoindre Champigny ?
- Exercer un métier de terrain et polyvalent, au contact des usagers et des acteurs du monde sportif.
- Contribuer directement à la sécurité, à l’entretien et au bon fonctionnement des équipements sportifs municipaux.
- Participer aux matchs, manifestations sportives et activités organisés dans les installations de la Ville.
- Rejoindre une Direction qui fait du sport un levier d’attractivité, de cohésion sociale et de santé publique.
Profil recherché
Profil:
- Vous êtes titulaire du grade d’adjoint technique ou disposez d’une expérience correspondant aux missions du poste.
- Vous disposez d’une formation ou d’une expérience dans l’entretien des locaux et connaissez les règles d’utilisation des
produits et du matériel d’entretien.
- Vous portez une attention particulière aux enjeux de sécurité incendie, aux règles applicables dans les installations
sportives et au contrôle des équipements.
- Vous avez le sens du service public, savez adapter votre communication aux différents publics, conserver votre maîtrise de soi et faire respecter le règlement intérieur.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyez dès maintenant CV et lettre de motivation à l'attention de
Monsieur le Maire,
par mail à l'adresse : service.recrutement@mairie-champigny94.fr
Mairie, 14 rue Louis Talamoni
94507 CHAMPIGNY SUR MARNE CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/12/2026
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Chargée / Chargé d'entretien des locaux
