Agent de bibliothèque - COMMUNAUTE DE COMMUNES DE LA VALLEE DE VILLE

Référence : O067260309000879

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Villé
Domaine : Lecture publique et documentation
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 13/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Selon grilles de la Fonction Publique € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Située en plein cœur de l’Alsace et dans le massif vosgien, la Communauté de Communes de la Vallée de Villé (CCVV) est composée de 18 communes réparties autour du bourg-centre, Villé et compte près de 11.000 habitants.
Ce territoire vert et montagnard menant des contreforts de la plaine d’Alsace aux sommets vosgiens est lieu de communication entre plusieurs vallées : Vallée de la Bruche, Val d’Argent, et Vallée de la Fave, côté vosgien, en direction de Saint-Dié.
Située dans un bâtiment de la Communauté de Communes, la médiathèque de la Vallée de Villé était gérée depuis 1975 par le Département aujourd’hui Collectivité Européenne d’Alsace (CeA) qui assurait le service de lecture publique sur le territoire.
Ce modèle a pris fin en 2025, avec la reprise en gestion directe de ce service par la Communauté de Communes prévue pour le 1er juillet 2026.

Missions :

1/ Accueillir et conseiller les publics
2/ Mettre en œuvre la médiation et l’animation culturelle, dans et hors les murs
3/ Suivre les collections

Activités principales :
1/ Accueillir et conseiller les publics
• Accueillir tout type de public : physique et téléphonique ;
• Gérer l’enregistrement des nouveaux adhérents
• Renseigner et conseiller le public ;
• Mettre en valeur et promouvoir les collections physiques et numériques ;
• Assurer les flux documentaires : réservations, prêts, retours, rangement ;
• Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives au lieu et aux différentes activités ;
• Conseiller le public dans l'usage du matériel numérique mis à disposition ;


2/ Mettre en œuvre la médiation et l'animation culturelle, dans et hors les murs
• Contribuer à la planification des actions de médiations en lien avec le/la responsable
• Participer à la mise en œuvre des animations régulières de la Médiathèque à destination de tout type de public : accueillir des groupes, animer des ateliers
• Contribuer à l’alimentation des outils de communication
• Contribuer à l’installation technique, préparation des locaux, sonorisation, éclairage…

3/ Suivre les collections
• Réaliser le rangement des collections
• Désherber en l'état et sur préconisations du/de la responsable
• Gérer la presse
• Effectuer l’équipement et l’entretien des documents (petites réparations, recotations, etc.)
• Contribuer à la veille documentaire, proposer des ouvrages en lien avec la politique documentaire
• Contribuer à la valorisation des collections (sélection du mois, table thématique, etc.)

Profil recherché

Savoir :
Connaissance des procédures de traitement des documents :
- Connaissance du fonctionnement et de l’utilisation d’un SIGB
- Connaissance du territoire de la Vallée de Villé
- Intérêt pour la culture et les bibliothèques
- Connaissance et intérêt pour les publics (ceux fréquentant la bibliothèque et ceux qui en sont éloignés ou qui n’y viennent pas).
- Mener des actions culturelles variées de la conception à l’animation, à destination de différents publics

Savoir - faire :
- Utilisation du SIGB
- Equipement physique des documents (couverture, réparations, cotation…)
- Désherbage
- Rangement des collections
- Sélection et suivi documentaire sur des segments identifiés
- Valorisation documentaire (constituer une table thématique…)
- Conception d’une animation et sa réalisation en l’adaptant au public

Savoir - être :
- Capacité à communiquer et à échanger (qualités relationnelles)
- Rigueur, méthode, ponctualité
- Application (soin, qualité, efficacité)
- Implication
- Capacité au travail en commun, esprit d'équipe, capacité à travailler en équipe mixte (agents et bénévoles)
- Force de proposition
- Adaptabilité
- Réactivité

À propos de l'offre

  • Conditions d'exercice :
    * Composition de l'équipe : 1 responsable, 1 agent et une équipe de bénévoles
    * Sous la responsabilité du Directeur administratif de la Communauté de Communes
    * Travail le samedi selon fréquence déterminée et ponctuellement en soirée

    Avantages :
    * Participation à la complémentaire santé et à la prévoyance
    * Voiture de service en autopartage

    Candidatures à adresser par mail à l'attention du Président de la Communauté de Communes

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine

  • Art. L332-8 disposition 3 ou 4 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un poste dans une collectivité de petite taille. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 13/04/2026

  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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