AGENT DE BIBLIOTHEQUE - COMMUNE DE FUVEAU
Référence : O013260206000479
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Fuveau
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire +régime indemnitaire + prime annuelle € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Accueil du Public
Participation à l'enrichissement des ressources documentaires
Missions administratives
Gestion des opérations de prêt et de retour usagers et collectivités
Recherche et saisie de documents réservés & auprès de la bibliothèque départementale
Gestion du portage à domicile Avoir un goût affirmé pour le service public et
la qualité d’accueil
Avoir un sens du relationnel intergénérationnel
Maitrise de la recherche documentaire
Maitrise du logiciel Orphée ou autre SIGB
-Conseils de lecture aux usagers et recherche documentaire
-Rédiger une critique de livre pertinente
-Animer des rendez-vous littéraires serait un plus -Être en capacité de lire en grande quantité sur son temps libre tous types de documents
-Aisance & Argumentation orale
-Aisance rédactionnelle
-Participation à la gestion des fonds : Rangement, classement, mise en réserve, pilon, proposition d’acquisition et de remplacement / Récolement, désherbage
-Veille documentaire
-Suivi et gestion des dons
-Équipement des documents/estampillage- étiquette -Maîtrise de l’alphabet
-Maîtrise de la Géographie nationale et mondiale
-Curiosité pour le monde éditorial
-Habileté manuelle
-Promotion les collections : présentation des nouveautés, tables
thématiques, rédaction de coups de cœur,
création de supports d'information divers -Faire preuve d’un esprit de recoupement –
synthèse pour le public (bibliographies, sélections en lien avec les animations...)
Constitution lots thématiques notamment
pour les collectivités demandeuses ou lors des vacances
-Maitrise des logiciels de mise en page type publisher, canva, power point, genially... serait un plus
-Déclarations et suivi statistique des acquisitions
-Gestion des documents à destination du
public (cartes, règlement, etc…)
-Suivi des réservations évènements saison culturelle : Billet Web
-Suivi ou gestion des mailings adhérents et
des listes -Aisance comptabilité simple
-Maitrise traitement de texte type Word –
imprimante / photocopieuse
-Connaissance logiciel billetterie ou Aisance prise en main nouveau logiciel
-Aisance rédactionnelle administrative
-Participer à la programmation/ gestion/planification des EAC
-Suivi statistique des actions culturelles
-Correspondance avec les partenaires éducatifs -Maitrise tableur type Excel
- Aisance de planification – gestion de planning
-Aisance rédactionnelle & relationnelle
-Contribuer aux différentes publications de
la médiathèque : journal, réseaux sociaux, site internet... -Connaissance des réseaux sociaux
-Respect de la ligne éditoriale municipale
Profil recherché
SAVOIR ETRE
• Sens du travail en équipe
• Savoir être force de proposition
• Dynamisme
• Capacité d'adaptation et polyvalence
• Rigueur et assiduité
• Créativité
• Faire preuve de neutralité et de discrétion
CONDITIONS D’EXERCICE
• Travail sur écran
• Tâches manuelles
• Manutention & Port de charges & présence d’escaliers
• Gestes répétitifs et journée continue potentielle
• Contact avec les publics
• Déplacements possibles en extérieur
• Disponibilité : attention l’amplitude horaire de la bibliothèque impose un travail le mercredi et le samedi matin avec un repos compensateur le lundi. Les agents peuvent être amenés à participer à certains évènements en soirée et/ou le week-end.
À propos de l'offre
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CV+LETTRE DE MOTIVATION
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 07/04/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
