agent de bibliothèque - COMMUNE DE SAINT PAULIEN
Référence : O043251230001127
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Paulien
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné. € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Suite à la réorganisation du service culturel et patrimoine de la commune faisant suite au départ en retraite d'un agent, il est décidé de recruter un Adjoint territorial du patrimoine relevant de la catégorie C, filière culturelle du cadre d’emplois des adjoints territoriaux du patrimoine à temps non complet (23/35ème hebdomadaire).
Cet agent est placé(e) sous l'autorité de Madame le Maire et de la Directrice des services.
Il/elle est assisté(e) et entouré(e) par une équipe de bénévoles.
L’agent affecté(e) à cet emploi assurera les fonctions suivantes (activités et tâches principales du poste) :
Accueil et orientation du public (capacité à fournir des renseignements sur les collections et expositions)
Gestion des collections : Assurer la conservation, la documentation et l'inventaire des objets et des archives (classement, catalogage, étiquetage et conservation préventive des documents ou des œuvres, et du fonds informatisé)
Soutien aux activités de conservation : contrôle des conditions de stockage, suivi des prêts et des expositions
Gestion des prêts, suivi des inventaires et des statistiques de fréquentation
Animation /Médiation culturelle : Organiser mettre en place et/ou animer des ateliers et activités éducatives, ateliers pédagogiques, actions de sensibilisation, événements, expositions temporaires…
Médiation culturelle : Établir des liens entre les collections et le public grâce à des outils et des supports pédagogiques
Maintien et développement des partenariats (médiathèque départementale, écoles, EPAHD…)
Entretien des locaux : Veiller à la propreté et à la sécurité des espaces d'exposition
Participation à la gestion administrative (estimation et gestion des achats spécifiques, relations avec les fournisseurs, contribution du service à l’élaboration du budget et du bilan annuel communal).
La rémunération et le déroulement de la carrière correspondront au cadre d’emplois concerné.
L’agent recruté bénéficiera des primes et indemnités (IFSE, CIA) instituées par l’assemblée délibérante.
Dans le respect de la règlementation en vigueur, l’agent pourra être amené à effectuer, à la demande de l’autorité territoriale des heures complémentaires.
Profil recherché
Savoir-faire et savoir être attendus :
• Maîtriser les outils bibliothéconomiques, les outils Internet et les logiciels de bureautique (WORD EXCEL)
• Maîtriser les méthodes de médiation des collections
• Connaitre et suivre l’actualité musicale et cinématographique
• Maîtriser les méthodes d’accueils des usagers et notamment des groupes
• Savoir animer une réunion
• Sens du service public, bon relationnel
• Polyvalence, capacité d’adaptation
• Sens de l’organisation
• Goût pour les activités ludiques
• Sens du travail en équipe
Niveau de recrutement exigé : diplôme de niveau bac, expérience souhaitée au sein d’une bibliothèque/médiathèque, ou expérience dans le domaine de la médiation culturelle ou de l’animation.
À propos de l'offre
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Adresser lettre de motivation et CV par COURRIER à l'adresse ci-dessous :
Madame le Maire,
MAIRIE DE SAINT-PAULIEN
1 rue des remparts
43350 SAINT-PAULIEN
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/03/2026
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Médiatrice / Médiateur
