AGENT DE BIBLIOTHEQUE - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION
Référence : O974260107000469
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Saint-Denis
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'établissement, l'agent suit, enregistre et classe les documents du dépôt légal. Il accueille, renseigne et aide le public dans sa recherche documentaire. Il participe au circuit de consultation des collections et aux manifestations culturelles de l'établissement.
- Réceptionner et ranger les documents
- Suivre, enregistrer, classer les documents et les envois du dépôt légal
- Gérer les accusés de réception du dépôt légal des documents imprimés
- Réceptionner les documents des imprimeurs
- Participer au catalogage et à l'indexation des fonds
- Ranger, regrouper, recenser indexer les collections
- Diffuser les informations ou les documents
- Participer à la régie des recettes pour les photocopies, prêts d'ouvrages etc.
- Assurer l'accueil physique et téléphonique du public
- Accueillir le public en salle de lecture
- Accueillir et renseigner les auteurs, imprimeurs, chercheurs et éditeurs
- Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information sur place ou en ligne
- Participer au circuit de consultation des collections
- Apporter une aide aux usagers dans leurs recherches documentaires
- Participer à la conservation préventive des collections
- Nettoyer, dépoussiérer et équiper des documents
- Conditionner et classer des documents
- Entretenir les rayons d'ouvrages en magasin
- Participer à l'organisation d'actions culturelles
- Participer à la réception de tous les publics à l'occasion de manifestations autour du livre
- Effectuer une veille règlementaire sur la documentation et la diffusion de l'information
- Effectuer des tâches de dépouillement et bulletinage de documents
- Administrer et informatiser des documents patrimoniaux
Profil recherché
- Conditions sanitaires et climatologiques de conservation des oeuvres
- Environnement professionnel, administratif et réglementaire des bibliothèques
- Fonctionnement de la collectivité et de son environnement
- Gestes et postures de la manutention manuelle
- Normes et formats de catalogages et règles d'indexation
- Outils bureautiques et informatiques
- Principes et rangement des collections en accès direct et en accès différé
- Capacité d'adaptation professionnelle
- Rigueur
- Sens des relations humaines
À propos de l'offre
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Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :
Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
Curriculum Vitae
Diplôme requis
Pièce d'identité
Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique
Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/02/2026
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Bibliothécaire
