Agent de bibliothèque - Mairie de MONTMORENCY
Référence : O095260624001642
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montmorency
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein de la Direction des affaires culturelles et sous la responsabilité du directeur de la bibliothèque, vous participerez au fonctionnement quotidien de l’établissement, à l’accueil des publics, à la gestion et à la valorisation des collections, ainsi qu’à la mise en œuvre des actions culturelles et de médiation.
Missions principales :
Accueil des publics et service au lecteur
Accueillir, orienter et renseigner les usagers ; procéder aux inscriptions et accompagner les lecteurs dans leurs recherches documentaires.
Participer au suivi des réservations, au rangement des documents, de la boîte de retour et de la navette du réseau du lecteur publique.
Aider le public dans l’utilisation du catalogue, des automates de prêt/retour, des postes informatiques et des services numériques de la bibliothèque.
Participer à l’accueil de groupes et contribuer à faire de la bibliothèque un lieu accueillant, accessible et ouvert à tous les publics.
Gestion et valorisation des collections
Participer aux acquisitions, au traitement documentaire, à l’équipement, au classement, à la cotation, au désherbage et au récolement des collections.
Mettre en valeur les collections par des tables thématiques, sélections, bibliographies, coup de cœur et actions de médiation.
Assurer une veille sur la production éditoriale, en particulier dans les domaines qui vous seront confiés.
Référent numérique et suivi des équipements
Assurer, en tant que référent, la gestion et le suivi de premier niveau des postes informatiques publics, des automates de prêt/retour et des équipements associés.
Identifier, analyser et signaler les dysfonctionnements rencontrés ; assurer le lien avec le service informatique de la Ville et les prestataires concernés. Suivre les interventions techniques.
Assurer également un rôle de référent pour l’utilisation et le bon fonctionnement du SIGB.
Accompagner l’équipe et les usagers dans l’utilisation courante des outils et services numériques.
Action culturelle, médiation et fonctionnement collectif
Participer à la préparation, à l’organisation et à l’accueil des animations culturelle.
Contribuer à des actions de médiation autour du livre, de la lecture, de l’image, du numérique ou de la culture générale.
Participer aux projets transversaux de l’établissement, du réseau de lecture publique, des services municipaux et des partenaires locaux.
Profil recherché
Profil recherché :
Vous disposez d’une expérience dans le domaine de la lecture publique ou d’un intérêt marqué pour les métiers du livre, de la médiation culturelle et du service au public. Une formation aux métiers du livre serait appréciée.
Connaissance de base en bibliothéconomie, bonne culture générale et intérêt pour l’actualité éditoriale.
Bonne maîtrise des outils informatiques courants et aisance avec les équipements numériques mis à disposition du public.
Sens du service public, qualités relationnelles et pédagogiques, goût du travail en équipe, rigueur, organisation et polyvalence.
Autonomie, esprit d’initiative et disponibilité, notamment pour les animations ponctuelles en soirée ou le week-end.
La connaissance d’un logiciel de gestion de bibliothèque, notamment Decalog.net, serait un atout.
Qui sommes-nous ?
21.167 habitants
Membre de la Communauté d'Agglomération Plaine Vallée Forêt de Montmorency
à 15 km de Paris
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
Monsieur le Maire
2 avenue Foch
95162 MONTMORENCY CEDEX
ou à : recrutement@ville-montmorency.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 23/08/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
