Agent de bibliothèque - PONT SAINT ESPRIT
Référence : O030260210000932
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-Saint-Esprit
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
MISSION GENERALE
Assurer l’accueil, conseiller l’usager, classement des livres, couverture livres, petites réparations et organiser des animations de promotion de la lecture tous publics.
MISSIONS ET ACTIVITES PRINCIPALES
1. Accueil des usagers :
• Accueillir et conseiller les différents publics ;
• Gestion des opérations de prêts et de retours des documents ;
• Animation et promotion de la lecture tous publics (lecture de contes pour les scolaires et le jeune public, expositions…).
• Créer la fiche abonné pour les nouvelles inscriptions
• Identifier les besoins de la population en matière d’information et de culture
2. Relations fonctionnelles :
• Gestion des réservations
• Gestion des périodiques, pointage et catalogage
• Assurer pour partie la communication liée aux actions de la bibliothèque
• Garantir un travail :
o de recherche, de renouvellement des collections et des achats ;
o de contrôle des livraisons et des bordereaux.
o de classement et de conservation du livre ; indexer, coter, bulletiner, cataloguer, pilonner, gestion des stocks, commande et réception de livres, désherbage...
• Se déplacer à la Direction du livre et de la Lecture de Nîmes : retrait livres, DVD, exposition
3. Moyens de communications interne et externe :
• Système d’information numérique de gestion de la bibliothèque. DECALOG
• Système d’information numérique portail documentaire, DECALOG
• Système GLPI support informatique pour demande d’intervention auprès des informaticiens
• Système d’information numérique pour Demande d’intervention interne auprès du CTM
Lieu d'exercice : CitéZen
Temps de travail hebdomadaire : 38h20
Cycle de travail : 2 semaines à 37h05 et 1 semaine à 40h50 Permanence un samedi sur trois
Profil recherché
COMPETENCES REQUISES
Savoirs :
• Identifier les besoins des usagers à desservir en matière d’information et de culture
• Bonne culture générale, notamment littéraire
• Connaissances des ressources numériques professionnelles
Savoir-faire :
• Facilité à utiliser l’outil informatique
• Activités de reliure et techniques de protection du livre
Savoir-être :
• Rigueur, méthodologie
• Bon relationnel avec les différents publics
• Goût du travail en équipe
À propos de l'offre
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Régime Indemnitaire
Prime fin d'année
CNAS
Participation employeur mutuelle et prévoyance (si labellisation)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
