Agent de bibliothèque : Responsable du pôle petite enfance - MAIRIE DE ACHICOURT

Référence : O062260209001029

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Achicourt
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 11/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Dans le cadre de la création d’un équipement mutualisé, l'agent participe à l'accueil des usagers, au traitement des documents, à la promotion de la lecture publique. Sous l'autorité de la responsable de la médiathèque municipale, il participe au développement et à l'animation des actions culturelles du pôle petite enfance en collaboration avec la responsable du pôle jeunesse sur l’ensemble du territoire Achicourt-Beaurains.

Activités et tâches principales du poste :
Missions d’accueil : Accueil des usagers de la médiathèque, gestion des inscriptions, opérations de prêt, retour, assistance des usagers dans la recherche documentaire, rangement, gestion des encaissements.
Missions bibliothéconomiques : gestion d’un budget d’acquisitions, catalogage, indexation, équipement, Mise en valeur et entretien des collections.
Missions spécifiques liées au poste :
- Animer, développer et coordonner les activités et ressources dédiées à la petite enfance (0-3 ans) au sein de la médiathèque, afin de favoriser l’éveil, la découverte et l’accès à la culture des tout-petits et de leurs familles.
- Concevoir et animer des ateliers, lectures, contes et activités ludiques adaptés aux enfants de 0 à 3 ans.
Sélectionner et gérer les collections jeunesse (livres, jeux, supports multimédias) en lien avec la petite enfance.
- Accueillir et conseiller les familles, assistantes maternelles, crèches et écoles maternelles.
- Organiser des événements thématiques et partenariats avec des acteurs locaux (éducateurs, associations, professionnels de la petite enfance).

Profil recherché

- Agent titulaire de la Fonction Publique Territoriale en priorité

Compétences requises :
- Connaissance approfondie du développement de l’enfant et des besoins spécifiques de la petite enfance.
- Maîtrise des techniques d’animation et de médiation culturelle auprès des jeunes enfants.
- Sens du relationnel, patience et pédagogie.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat avec différents acteurs.
- Connaissance des ressources documentaires et outils numériques adaptés.
- Organisation et gestion de projets.

Formation et expérience :
- Diplôme dans le domaine de la médiation culturelle, bibliothéconomie, petite enfance
- Expérience souhaitée en animation ou médiation auprès de la petite enfance.

Conditions :
- Poste à temps plein.
- Travail possible en soirée ou week-end lors d’événements spécifiques

À propos de l'offre

  • - Cv et lettre de motivation à envoyer à Monsieur Patrick LEMAIRE, Maire d’Achicourt, de préférence par mail : ressources-humaines @mairie-achicourt.fr
    - En ce qui concerne les renseignements sur le poste, merci de prendre contact auprès de Monsieur VERLINDE, Responsable Ressources Humaines et Paie au 03.21.71.49.99 ou de Madame BATSIK, Directrice de la médiathèque au 06.75.67.22.88

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Assistant de conservation

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/07/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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