Agent de bibliothèque (F/H) - Communauté d'Agglomération du Niortais

Référence : O079260305001336

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Structures de coopération territoriale
  • Localisation : Niort
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 29/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique. Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable. Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au cœur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre !

La Direction des médiathèques de Niort Agglomération conduit une politique d’action culturelle dynamique, tournée vers l’accès de tous aux savoirs et à la culture. Le réseau de lecture publique comprend :

16 médiathèques,

1 média‑ludothèque,

1 bibliobus desservant les quartiers et communes non dotés d’un point de lecture publique,

Un fonds documentaire riche de plus de 250 000 documents.

La fréquentation du réseau s’est stabilisée en 2024, après une progression notable au cours des années précédentes (+30 % d’inscrits en 2022, +10 % en 2023 ; +17 % de prêts en 2022, +9 % en 2023).

Dans ce cadre, la collectivité recrute un Agent de bibliothèque (F/H) afin de renforcer l’équipe du réseau péri‑urbain et de soutenir les actions de service public au quotidien.

Sous l’autorité de la Cheffe de Service du réseau Péri-Urbain, vous participez au fonctionnement de la médiathèque de Chauray, et assurez notamment :

Accueil et services aux publics

- Accueil, information et orientation des usagers.

- Accompagnement dans la recherche documentaire et l’utilisation des outils numériques.

- Gestion des inscriptions, prêts et retours.

Animation culturelle et médiation

- Animation ou co‑animation d’actions culturelles, pédagogiques et de médiation.

- Participation à la mise en valeur des collections et des services.

Gestion matérielle et documentaire

- Classement, rangement, archivage et traitement des documents.

- Équipement, réparation et entretien des collections.

- Contribution aux acquisitions en lien avec les besoins documentaires du public.

Vous occuperez un poste à temps plein (38h), des horaires variables, tout en bénéficiant de 25 jours de congés et 18 RTT

Temps de travail modulé du lundi au samedi, selon un planning semestriel 1 samedi travaillé sur 3.

Profil recherché

Compétences et qualifications

- Formation en Métiers du livre appréciée.
- Expérience souhaitée en bibliothèque publique.
- Connaissance des principes de bibliothéconomie (gestion, organisation, animation d’un équipement de lecture publique).
- Connaissance de l’offre éditoriale et des pratiques de médiation documentaire.
- Maîtrise des outils informatiques, d’internet et des logiciels professionnels (BGM).

Qualités personnelles

- Aisance relationnelle et sens du service public.
- Polyvalence, adaptabilité et capacité à travailler en équipe.

Qui sommes-nous ?

Niort Agglo porte l'ambition de répondre aux grandes transitions économiques et écologiques en dessinant une nouvelle façon de voir l'action publique.
Elle participe à la co-construction de politiques publiques ambitieuses, qui visent à porter un développement territorial écologiquement, économiquement et socialement soutenable.
Elle s'engage sur des projets de haute qualité environnementale et humaine.
Particulièrement soucieuse de la qualité de vie de ses agents et de leurs conditions de travail, notre collectivité s'attache au respect des valeurs de lutte contre la discrimination, de l'égalité femme-homme et contribue activement à la formation professionnelle de chaque agent.
En rejoignant Niort Agglo, on place votre expérience au coeur de ces actions !
Niort, proche du littoral, est une ville dynamique, culturelle et économique où il fait bon vivre.

À propos de l'offre

  • Auprès de Nicole VRIGNAUD Cheffe de service réseau péri urbain :
    nicole.vrignaud@agglo-niort.fr
    Tél : 05 49 08 19 42

    Adresser votre lettre de motivation, accompagnée d'un curriculum vitae détaillé, de la copie de vos diplômes et du
    dernier arrêté de situation administrative pour les titulaires (à fournir obligatoirement avec le dossier), avant le
    29/03/2026 en mentionnant la référence A_26_C_09 sous couvert de votre responsable hiérarchique direct pour les
    agents de la CAN, à

    Monsieur le Président
    Par mail, à Drh-candidature@agglo-niort.fr
    ou
    Par courrier, à la Communauté d'Agglomération du Niortais
    Service des Ressources Humaines
    140 rue des Equarts
    CS 28770 - 79027 NIORT

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/05/2026
  • *Chargée / Chargé de bibliothèque*

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