Agent de bibliothèque F/H - MELUN Conseil Départemental_secteur 1
Référence : O077260423000605
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Le Mée-sur-Seine
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction Générale Adjointe de l'Education, de l'Attractivité et des Stratégies départementales (DGAES) pilote les politiques publiques et les services en charges de l'éducation (Collèges), de la culture et du tourisme, des sports et de la jeunesse. Comptant 134 collèges publics et 17 collèges privés, le Département de Seine-et-Marne porte une attention particulière à offrir aux 80.000 collégiens les meilleures conditions possibles pour contribuer à la réussite scolaire.
Au coeur de la politique culturelle du Département, la médiathèque départementale accompagne et soutient le développement de la lecture publique sur l'ensemble du territoire.
Dans ce cadre, le Département recrute un agent de bibliothèque qui contribuera à la gestion, à la diffusion et à la valorisation des collections auprès des bibliothèques partenaires.
Sous la responsabilité de la cheffe du service Médiathèque Inclusive, vous participez à la mise en œuvre de la politique départementale de lecture publique et contribuez au bon fonctionnement des services de la médiathèque.
Activités principales :
- Assurer l'accueil et l'information de premier niveau des dépositaires et partenaires du réseau.
- Participer au traitement matériel des documents : réception et contrôle des commandes, équipement (cotation, plastification si besoin), désherbage.
- Participer à la gestion logistique des collections : opérations de prêts/retours, rangement et circulation des documents, préparation des réservations.
- Contribuer à la diffusion des documents sur le territoire : participation aux tournées de navette, manutention et transport de documents.
Activités secondaires :
- Assurer la continuité de service (remplacements ponctuels).
- Participer à la gestion des véhicules de service (suivi entretien, signalement anomalies).
- Contribuer à la qualité des collections (signalement anomalies, état des documents).
Informations complémentaires :
- Travail en journée, horaires classiques.
- Activités alternant travail en équipe et travail en autonomie.
- Permis B indispensable : déplacements réguliers sur l'ensemble du Département (véhicule de service style fourgon).
Une expérience professionnelle équivalente, idéalement dans le domaine culturel, est souhaitée.
Profil recherché
- Sens affirmé du service public.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des bibliothèques.
- Connaissance des principes de catalogage, d'indexation (Dewey) et de gestion des collections (rangement et classement des documents selon les cotes).
- Connaissance de l'outil informatique et d'un SIGB.
- Rigueur, méthode et respect des consignes.
- Goût du travail en équipe et qualités relationnelles.
- Autonomie, prise d'initiatives et sens des responsabilités.
Qui sommes-nous ?
La Seine-et-Marne compte 1 390 121 habitants au 1er janvier 2015 et conserve son 10ème rang national (5ème rang francilien).
Sur une période de 5 ans (2010-2015), le département présente la 2ème plus forte hausse de population en Île-de-France derrière la Seine-Saint-Denis (7ème en France métropolitaine), avec +13 051 habitants/an (soit 36 habitants par jour...).
À propos de l'offre
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- Horaires variables
- Titres restaurant (7 €/jour travaillé, participation employeur à minima 50 %)
- 25 CA et 24 RTT (sur la base de 39h hebdomadaires)
- Participation de l'employeur à votre cotisation de mutuelle santé
- Régime de prévoyance obligatoire
- Prestations sociales et Comité d'oeuvres sociales (COS77)
- Offres de formations
- Accompagnement aux concours
- Le poste est ouvert aux fonctionnaires par voie de détachement ou mutation et aux contractuels
- Le Département est ouvert à la diversité et facilite l'accueil et l'intégration des travailleurs handicapés.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
