Agent de Bibliothèque Pôle Jeunesse Petite Enfance - RILLIEUX-LA-PAPE
Référence : O069260410001002
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Rillieux-la-Pape
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous la responsabilité de la bibliothécaire responsable du pôle dans le cadre des objectifs de développement de lecture publique de la médiathèque, l’agent accueille le public ; Il participe à la médiation auprès des publics et aux animations. Il range les collections et participe à leur équipement. Il assure l’enrichissement et la gestion d’un segment de collections et sa médiation hors les murs
Activités spécifiques :
- Se déplacer dans les crèches pour des séances de lecture auprès des tout-petits
- Accueillir les classes
- Participer aux actions de développement de la pratique de lecture pour les professionnelles de la petite-enfance
- Contribuer à l'organisation d'actions culturelles
Activités communes au service :
· Service public
- Assurer des permanences de service public
- Accueillir, orienter et renseigner les usagers
- Assurer la médiation culturelle entre les ressources documentaires et les usagers
- Participer à des animations hors les murs
· Travail interne
- Reclasser les collections
- Travailler avec les services municipaux et les acteurs locaux dans le cadre d’un partenariat
- Participer à la formation des personnels remplaçants ou nouveaux
- Gérer des missions temporaires
Activités transversales :
- Équiper les documents
Profil recherché
Formation dans les métiers des bibliothèques ou expérience dans les bibliothèques.
- Savoirs :
Fonctionnement et règlement de la bibliothèque
Principes et méthodes de la recherche documentaire dans les rayons, dans le catalogue en ligne et sur Internet
Connaissance et prise en compte des besoins des usagers
Connaissance des fonctionnalités des logiciels d’information et de gestion des bibliothèques
- Savoir-faire :
Couvrir les documents et produire des cotes sur titreuse
Expliquer les règles de fonctionnement de la médiathèque
Gérer les litiges et les conflits avec les usagers
Surveiller les salles et accès et veiller à la sécurité des personnes
Assister les usagers dans la recherche et la gestion de l'information en ligne
Repérer les documents en mauvais état et diagnostiquer la procédure de traitement adaptée
Pratiquer le logiciel d’information et de gestion de manière confirmée pour les modules courants
Pratiquer les outils de bureautique pour un usage courant
Anticiper et apprécier la charge de travail pour la planifier
- Savoir être :
Être accueillant
Manifester de l’ouverture au changement
Être organisé, méthodique
À propos de l'offre
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candidature a déposer sur le site de la ville
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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*Chargée / Chargé de bibliothèque*
