Agent de bibliothèque polyvalent (h/f) - Drancy
Référence : O093260410000581
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Drancy
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une commune dynamique de 72 000 habitants et résolument tournée vers l'avenir, Drancy, située à seulement 10 km du centre de Paris, combine harmonieusement cadre de vie agréable et proximité de la capitale. Engagée en faveur de l'égalité des chances et du développement durable, forte de ses nombreuses entreprises et d'un tissu associatif riche, Drancy se distingue par sa gestion active de projets sociaux, économiques et écologiques, plusieurs fois primée.
Poste ouvert : aux fonctionnaires (adjoint du patrimoine) et contractuels.
MISSIONS PRINCIPALES :
· Médiation culturelle : préparation et animation des accueils de groupes : accueil de classes, lectures en crèches et PMI, animation d’actions culturelles et d’ateliers tout public.
· Animé par le sens du service public, vous accompagnez les usagers dans leurs démarches quotidiennes et dans leur approche de la culture en leur apportant aide et conseil.
· Polyvalent, vous effectuez les prêts et retours de documents, ainsi que les inscriptions et les recherches documentaires, en utilisant l’interface documentaire de la médiathèque.
ACTIVITES PRINCIPALES :
1 Accueil du public individuel et collectif (accueil des classes, lectures pour les crèches, PMI, animation des actions culturelles et des ateliers à destination de tous les publics)
2 Mise en valeur spatiale des collections (Rangement, présentation des documents, enrichissement des collections), élaboration de sélections et promotion des collections auprès des usagers
3 Traitement intellectuel et physique des collections (cotation, exemplarisation, équipement, réparation, entretien).
4 Participation aux réunions d’équipe ainsi à la conception et à la mise en œuvre des actions de médiation dans le cadre des partenariats engagés par la médiathèque comme dans le cadre de l’action culturelle
Profil recherché
Lieu : Le réseau des médiathèques de la ville
· La médiathèque centrale : Médiathèque Georges Brassens
· Les Bibliothèques de Quartier : Bibliothèque « L’Avenir », Bibliothèque « L’Economie », Bibliothèque Paul Eluard, Bibliothèque du Bois de Groslay.
Horaires :
· 35h50 par semaine.
· Travail en alternance une semaine sur deux le lundi après-midi et le vendredi matin.
· Travail un samedi sur deux.
· Travail entre 4 à 5 dimanches par an.
Spécificités du poste :
· Déplacements au sein du réseau des Bibliothèques de Quartier de la ville.
· Poste mobile et polyvalent en lien direct avec le public.
Savoir :
Utilisation de l’outil informatique ;
Connaissance de l’environnement de la médiation et de l’action culturelle ;
Connaissance du fonctionnement en réseaux
Connaissance du territoire.
Savoir-faire :
Capacité à travailler en équipe ;
Capacité à travailler auprès d’une mixité de publics ;
Capacité à mettre en œuvre des actions de médiation ;
Capacité à s’impliquer dans la réalisation de projets et d’actions culturelles.
Savoir-être :
Qualités relationnelles indispensables, capacité à créer du lien ;
Sens du service public, de l’accueil du public et goût pour la transmission de contenus ;
Autonomie et dynamisme ;
Intérêt pour la culture et le secteur du livre.
Rémunération et avantages
Rémunération
rémunération statutaire + RIFSEEP attractif (IFSE + CIA)
primes en complément de la rémunération
Congés
25 jours de congés, 10 jours de RTT et 2 jours de fractionnement
compte épargne temps
congé menstruel en cas de pathologie liée à la menstruation
Action sociale
nombreuses prestations d'actions sociales (famille, chèques-vacances, scolarité, loisirs, culture, réductions dans de nombreuses enseignes...)
mutuelle et prévoyance avec participation financière de la ville
Formation
formations lors de votre première année de prise de poste mais aussi tout au long de la carrière
Drancy vous offre la possibilité de progresser dans votre carrière via des préparations aux concours et examens professionnels
Télétravail
le télétravail est mis en place à Drancy pour les postes télétravaillables
Transport
remboursement à 75% des abonnements de transport en commun
indemnité kilométrique vélo jusqu'à 200€
flotte de véhicules électriques réservables pour les déplacements professionnels
Autres
coffre fort électronique offert à vie
restauration collective possible sur place
et plus encore...
Qui sommes-nous ?
🌱 La Ville de Drancy, un employeur engagé
Ville de 72 000 habitants, Drancy est classée Ville 4 fleurs 🌸depuis septembre 2025 et labellisée territoire de commerce équitable 🤝.
Elle mène une politique ambitieuse en faveur du développement durable, de l’égalité des chances et de la qualité du service public.
🏆 La commune a notamment été distinguée par :
- le Trophée de la collectivité responsable pour sa politique d’égalité des chances,
- la Marianne d’Or pour son approche novatrice du développement durable.
Facilement accessible, la Ville de Drancy est desservie par de nombreux moyens de transport : RER B, tramway T1, T11 Express et réseau de bus.
💡 Travailler à la Ville de Drancy, c’est donner du sens à son engagement professionnel, au sein d’une collectivité où chaque agent contribue concrètement à l’intérêt général, dans un environnement favorable à l’épanouissement professionnel et personnel.
Tous les talents et tous les parcours sont les bienvenus.
Les postes sont ouverts aux fonctionnaires et aux contractuels.
À propos de l'offre
-
Fournir obligatoirement un CV et une lettre de motivation.
En l'absence d'un de ces documents, votre candidature ne pourra être étudiée.
www.drancy.fr/jepostule
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe
-
Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
-
Vacant à partir du 02/06/2026
-
*Chargée / Chargé de bibliothèque*
