Agent de contrôle de l'inspection du travail H/F
Référence : 2026-2314762
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
DREETS OCCITANIE
DDETSPP des Hautes-Pyrénées Inspection du travail rue de l'amiral Courbet 65000 Tarbes - Localisation : Tarbes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste exclusivement réservé aux agents du système de l'inspection du travail (pas de contractuel)
Encadrement (oui ou non) : NON
Groupe Rifseep 3
Activités principales :
Placé sous l'autorité hiérarchique du responsable de l'unité de contrôle, l'agent en charge du contrôle a pour mission de veiller à l'application du droit du travail dans les entreprises. Il intervient pour contrôler la bonne application de la règlementation en matière de droit du travail. Il informe et conseille les entreprises qui en ont besoin. Il répond aux sollicitations des travailleurs victimes du non-respect des règles ou de leurs représentants. Il agit dans le cadre du système d'inspection du travail.
- Contribution active au fonctionnement collectif de l'unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d'action
- Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises
- Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail
- Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises
- Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit
- Contribution aux actions collectives d'information et de sensibilisation en direction des usagers du système d'inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants)
- Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises
- Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme
- Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes
- Rendu compte d'activité et valorisation des résultats obtenus.
Profil attendu : débutant, intermédiaire, confirmée ou expert
Profil recherché
Connaissances :
- Droit du travail
- Procédures et méthodes relatives au contrôle
- Droit administratif général
Savoir être
- Travailler en équipe
- Décider et arbitrer
- S'organiser
- Etre en relation avec les usagers
- Représenter le service
- Etre autonome
- Discrétion professionnelle
- Réactivité
- Prioriser son action
Savoir-faire :
- Contrôler l'application d'une règle et la faire respecter
- Instruire, préparer et mettre en œuvre une décision
- Rédiger des documents administratifs
- Concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord
- Uiliser des applicatifs informatiques spécifiques
Compétences attendues
débutant, intermédiaire, confirmée ou expert
Localisation
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- fabien.jauzion@hautes-pyrenees.gouv.fr
- gregory.ferra@hautes-pyrenees.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La DDETSPP (direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations) des Hautes-Pyrénées est issue de la fusion entre l’unité départementale de la Direction régionale de la concurrence, de la consommation, du travail et de l’emploi (UD-DIRECCTE) et la Direction départementale de la cohésion sociale et de la protection des populations (DDCS-PP).
D'un effectif de 80 agents, la Direction Départementale de l'Emploi, du Travail, des Solidarités et de la Protection des Populations des Hautes-Pyrénées (DDETSPP) met en œuvre les politiques relatives :
• à la prévention et à la lutte contre les exclusions, à la protection des personnes vulnérables, aux fonctions sociales du logement, à l’inclusion des personnes en situation de handicap, à la protection de l’enfance, au travail social et à l’intervention sociale, aux actions sociales et économiques de la politique de la ville, à la lutte contre les discriminations et à la promotion de l’égalité des chances,
• à l’accès et au maintien dans l’emploi des personnes éloignées du marché du travail,
• au développement de l’accès à la formation professionnelle, à l’apprentissage et aux qualifications, dans le respect des exigences de qualité,
• à l'effectivité du droit du travail et à la qualité des relations sociales (inspection du travail),
• à la sécurité alimentaire, à la protection de l'environnement pour les élevages et les abattoirs, à la santé des animaux et d'alimentation animale, au
À propos de l'offre
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RMFP (ERCTL005) / TREG000012
Pour candidater
Les agents publics transmettront le formulaire de mutation complété et signé par le candidat et son autorité hiérarchique
et leur dernier arrêté de situationtéléchargement :
https://www.hautes-pyrenees.gouv.fr/contenu/telechargement/24100/171089/version/1/file/ldg_mobilite_2023-2027_a7__dossier_de_candidature_ppm%286%29.pdf
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Spécificités du poste / Contraintes :
- Déplacements importants sur le secteur d'intervention
- Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end...) -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé d'opérations de contrôle
