Agent de contrôle en section d'inspection du travail
Référence : 2025-2146548
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Direction départementale de l'emploi, du travail et des solidarités de Moselle
Direction départementale du Travail, de l'Emploi et des Solidarités de la Moselle 1, rue du Chanoine Collin 57000 METZ - Localisation : Cité administrative 1 rue du Chanoine Collin 57000 METZ
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Poste réservé uniquement aux agents appartenant au corps de l'inspection du travail.
Activités principales :
Sous l'autorité du responsable de l'unité de contrôle, l'agent de contrôle a pour missions:
- Contrôle dans les entreprises et sur les chantiers du BTP de l'application de la réglementation
du travail.
- Renseignements juridiques.
- Rédaction des actes administratifs et judiciaires.
- Réalisation ou participation à la réalisation des diagnostics, des actions collectives et à la
déclinaison territoriale des politiques nationales.
- Prise de décisions administratives dans le cadre de pouvoirs propres.
- Appui aux institutions représentatives du personnel et aux organisations syndicales.
- Médiation notamment en matière de conflit du travail.
- Information et conseil des salariés et des employeurs dans le cadre des
permanences et à l'occasion des interventions en entreprise.
- Assurer une veille sur les relations du travail en entreprise et sur l’application de la
réglementation du travail.
- Utilisation des outils MELANIE, SUIT, SIPSI, DEM@TAMIANTE, RESANA, PORTAIL URSSAF ainsi que tout autre moyen informatique et toutes applications métier mis à la disposition de l'agent par l'Administration.
- Assurer l'intérim d'une ou plusieurs sections vacantes, le cas échéant, et assurer la suppléance d'agents(s) de contrôle en cas d'empêchement ou d'absence de ce(s) dernier(s), en fonction de l'organisation du service assurée par le Responsable de l'unité de contrôle.
- Participer à des actions collectives organisées par le service, sous l'impulsion du chef de service.
Spécificités du poste / contraintes :
Déplacements fréquents, territoire de contrôle partagé entre la commune de Metz et un secteur géographique plus éloigné des locaux de la DDETS.
Disponibilité, amplitudes horaires, possibilité de travail en horaires décalés (week-end, nuit).
Risque de tensions en situation de contrôle.
Profil recherché
Connaissances :
Connaître le droit du travail, de l’emploi et de la formation professionnelle : réglementation du travail dans son ensemble, la hiérarchie et l'articulation des normes applicables aux relations du travail, l'exploitation des conventions collectives, la connaissance des normes et recommandations applicables en matière de santé et de sécurité au travail (M).
Savoir exploiter les sources documentaires d'ordre juridique et technique (M).
Connaître le droit administratif (M).
Maîtriser les règles déontologiques applicable au système d'inspection du travail (M).
Savoir-être :
Etre en mesure de s'intégrer dans un collectif de travail ***
Savoir travailler en équipe et en autonomie ***
Etre diplomate et savoir se mettre à la portée de ses interlocuteurs ***
Savoir se positionner dans le cadre d'un contrôle en milieu hostile ou tendu et savoir faire face à des situations agressives ou conflictuelles ***
Gérer ses émotions ***
Etre réactif ***
Etre disponible **
S'exprimer avec conviction et pédagogie **
Savoir-faire :
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle d'une entreprise préparation, réalisation, suite et suivi.
Etre doté de capacités rédactionnelles de nature administrative et juridique.
Maîtriser les applicatifs métier, la bureautique et l'utilisation des espaces collaboratifs.
Savoir expliquer et défendre ses procédures devant l'autorité judiciaire.
Savoir s’organiser (gestion des interventions en y intégrant les priorités et politiques ministérielles et en y intégrant le traitement de la demande sociale justifiant une intervention).
Savoir travailler avec d’autres corps de contrôle (internes et externes) ou partenaires institutionnels.
Travailler en lien avec les services d'appui au contrôle de la DREETS.
Savoir apporter un conseil ou un appui aux usagers et réorienter vers les instances compétentes.
Compétences attendues
Connaissances :
Connaître le droit du travail, de l'emploi et de la formation professionnelle : réglementation du travail dans son ensemble, la hiérarchie et l'articulation des normes applicables aux relations du travail, l'exploitation des conventions collectives, la connaissance des normes et recommandations applicables en matière de santé et de sécurité au travail (M).
Savoir exploiter les sources documentaires d'ordre juridique et technique (M).
Connaître le droit administratif (M).
Maîtriser les règles déontologiques applicable au système d'inspection du travail (M).
Savoir-être :
Etre en mesure de s'intégrer dans un collectif de travail ***
Savoir travailler en équipe et en autonomie ***
Etre diplomate et savoir se mettre à la portée de ses interlocuteurs ***
Savoir se positionner dans le cadre d'un contrôle en milieu hostile ou tendu et savoir faire face à des situations agressives ou conflictuelles ***
Gérer ses émotions ***
Etre réactif ***
Etre disponible **
S'exprimer avec conviction et pédagogie **
Savoir-faire :
Connaître les procédures et méthodes relatives au contrôle d'une entreprise préparation, réalisation, suite et suivi.
Etre doté de capacités rédactionnelles de nature administrative et juridique.
Maîtriser les applicatifs métier, la bureautique et l'utilisation des espaces collaboratifs.
Savoir expliquer et défendre ses procédures devant l'autorité judiciaire.
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- marieke.fidry@moselle.gouv.fr
- michael.robin@moselle.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
Poste uniquement ouvert aux agents appartenant au corps de l'inspection du travail.
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- garantir l’effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
- promouvoir le développement de l’emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités
professionnelles ;
- apporter la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation des territoires ;
- participer à l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires;
- assurer la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
- garantir le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion ;
- mettre en œuvre la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être; des politiques sociales liées au logement ; de la prévention des expulsions locatives ;
- mettre en œuvre la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme ; majeurs protégés ; pupilles de l’État ; gens du voyage) ;
- participer à l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés ;
- participer à l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
Descriptif du service
La direction départementale de l’emploi, du travail et des solidarités (DDETS) assure le déploiement des politiques publiques visant à :
- garantir l’effectivité du droit du travail dans toutes ses composantes ;
- promouvoir le développement de l’emploi, l'accompagnement des mutations économiques et la sécurisation des mobilités
professionnelles ;
- apporter la réponse aux besoins en recrutements et en compétences des entreprises et la valorisation des territoires ;
- participer à l'accompagnement du développement économique et social des entreprises et des territoires;
- assurer la veille économique sur l’emploi et sur les relations individuelles et collectives du travail ;
- garantir le développement de l’insertion professionnelle des personnes menacées d’exclusion ;
- mettre en œuvre la déclinaison locale des politiques d'urgence sociale, d'hébergement et d'accès au logement des personnes sans abri ou risquant de l'être; des politiques sociales liées au logement ; de la prévention des expulsions locatives ;
- mettre en œuvre la déclinaison locale des politiques de protection des personnes (notamment comité médical/commission de réforme ; majeurs protégés ; pupilles de l’État ; gens du voyage) ;
- participer à l'animation des politiques interministérielles d'intégration des réfugiés ;
- participer à l'animation de la politique interministérielle de lutte contre la pauvreté.
À propos de l'offre
-
Groupe RIFSEEP : 3
Pas de management
Télétravail possibble
Personnes à contacter pour obtenir des renseignements sur le poste :
Mme Marieke Fidry, directrice adjointe de la DDETS 57
marieke.fidry@moselle.gouv.fr / 03.87.56.54.35
M. Michaël Robin, responsable de l'unité de contrôle Moselle Sud
michael.robin@moselle.gouv.fr / 03.87.56.54.33
Transmettre CV, lettre de motivation et formulaire de demande de mobilité sur la bal :
sgc-rh@moselle.gouv.fr
-
Etre titulaire du permis de conduire de la catégorie B.
Port systématique d'équipements de protection individuelle adaptés en fonction du type de contrôles effectués. -
Vacant à partir du 01/01/2026
-
*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
