AGENT DE CONTROLE INTERNE COMPTABLE DE NIVEAU 2

Le Centre expert pour les ressources humaines du personnel civil (CERH-PC) est un organisme bi localisé subordonné à l’échelon de direction du Service des Ressources Humaines Civiles (SRHC) de la DRHMD. Le CERH-PC est doté d’une compétence nationale et son directeur est ordonnateur des recettes et des dépenses des personnels relevant du périmètre du SRHC.
Au sein du bureau Contrôle interne et pilotage, le titulaire du poste est affecté au pôle contrôle interne comptable de niveau 2 (CIC-2). Sous la direction du chef de pôle, il participe à la mise en œuvre, à l’évaluation et à la fiabilisation du dispositif de contrôle interne comptable de niveau 1 (CIC-1) mis en œuvre par les centres ministériels de gestion d’Arcueil, Bordeaux, Metz, Rennes, Saint-Germain-en-Laye et Toulon.
Dans un contexte orienté vers la satisfaction de l’usager, ce poste participe à la juste reconnaissance des droits individuels et financiers et à la garantie de la signature de l’ordonnateur secondaire.
Participer à l’analyse des retours des CMG dans le cadre du reporting du CIC-1 vers le CIC-2 (résultats des contrôles de supervision, retours paie, comptes rendus des CoSui paie etc.)
Effectuer les contrôles de supervision a posteriori inscrits dans le plan de contrôles du CIC-2
Évaluer la pertinence des actions correctives et proposer de nouvelles actions concourant à l’amélioration du dispositif de contrôle interne
Participer à l’élaboration des différents contrôles relevant du CIC-2, notamment des contrôles de corroboration menés dans les CMG
Participer à la rédaction et à la mise à jour des fiches de contrôle du CIC-2 et des modes opératoires associés
Préparer et participer aux visites des CMG dans le cadre des visites d’évaluation de contrôle interne
Conseiller et assister les CMG pour la consolidation et l’amélioration des dispositifs de contrôle du CIC-1