Agent de contrôle
Référence : 2025-1952890
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
-
Employeur :
Département Ardennes (08)
Direction départementale de l'emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations des Ardennes - Localisation : 18 rue François Mitterrand 08000 CHARLEVILLE-MEZIERES
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Groupe RIFSEP 3
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Contribution active au fonctionnement collectif de l’unité de contrôle, en particulier à la définition de priorités d’action:
• Inspections, contrôles et enquêtes au sein des entreprises ;
• Prise de décisions administratives portant sur les relations et les conditions du travail ;
• Accompagnement du dialogue social, développement de la négociation collective et conciliation dans les entreprises ;
• Mise en œuvre des méthodes et outils nécessaires à une application effective du droit ;
• Contribution aux actions collectives d’information et de sensibilisation en direction des usagers du système d’inspection du travail (travailleurs, employeurs et leurs représentants),
• Conseil sur les meilleurs moyens de mettre en œuvre la réglementation, notamment dans les petites entreprises ;
• Veille permanente pour identifier et signaler les déficiences et les abus non couverts par une norme ;
• Implication opérationnelle dans les opérations de partenariats internes et externes ;
• Rendu compte d’activité et valorisation des résultats obtenus.
Profil recherché
E : Savoir agir dans un contexte complexe, faire preuve de créativité, trouver de nouvelles solutions, former d’autres agents, être référent dans le domaine.
M : Mettre en œuvre la compétence de manière régulière, corriger et améliorer le processus, conseiller les autres agents, optimiser le résultat.
A : Savoir effectuer, de manière occasionnelle ou régulière, correctement les activités, sous le contrôle d’un autre agent, savoir repérer les dysfonctionnements.
N : Disposer de notions de base, de repères généraux sur l’activité ou le processus (vocabulaire de base, principales tâches, connaissance du processus, global…)
Connaissances :
- Maîtriser le cadre légal, réglementaire et conventionnel en matière de droit du travail et de droit administratif : E
- Identifier et mettre en œuvre les différentes modalités d’action, la méthodologie qui leur est associé et leur articulation : E
- Maîtriser les règles de procédure pénale, notamment lors des audiences, et identifier ses acteurs : M
- Connaître son environnement institutionnel : M
- Contribuer à la définition et mise en œuvre opérationnelle des priorités d’actions du ministère : M
Savoir-être :
Indiquez au moyen de *** en fonction des attentes
- Travailler en équipe **
- Esprit d’analyse **
- Maîtriser et mettre en œuvre le cadre déontologique de l’inspection du travail ***
- Faire preuve de réactivité **
- Capacité d’adaptation **
- Capacité d'encadrement de proximité **
Savoir-faire :
- Savoir contrôler l’application d’une règle et la faire respecter : E
- Savoir instruire, préparer et mettre en œuvre une décision : E
- Savoir rédiger des rapports administratifs et des procédures pénales : E
- Savoir concilier, rapprocher des positions ou des intérêts opposés pour susciter un accord : M
- Savoir utiliser les applications informatiques spécifiques : M
- Savoir intégrer son action dans un collectif : M
- Savoir décider et arbitrer : M
- Savoir s’organiser : M
- Savoir être en relation avec les usagers : M
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 6 Licence/diplômes équivalents
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Personnes à contacter
- bruno.ledeme@ardennes.gouv.fr
- claude.balan@ardennes.gouv.fr
Qui sommes-nous ?
La Direction départementale de l’emploi, du travail, des solidarités et de la protection des populations (DDETSPP) est un service déconcentré de l’État, chargé de mettre en œuvre les politiques publiques dans plusieurs domaines clés au niveau départemental. Créées dans le cadre d’une réorganisation des administrations territoriales, les DDETSPP regroupent les missions auparavant dévolues aux DIRECCTE et aux DDCS-PP, ce qui leur confère un rôle transversal et intersectoriel.
Domaines d’intervention :
Emploi et travail :
Contrôle du respect du droit du travail et des conditions de travail dans les entreprises.
Soutien à l’insertion professionnelle, notamment des publics vulnérables.
Accompagnement des entreprises dans leurs démarches liées à l’emploi.
Solidarités et inclusion sociale :
Pilotage des politiques d’hébergement et de logement des personnes défavorisées.
Gestion des dispositifs d’aide sociale, comme le RSA et la protection des publics précaires.
Protection des populations :
Sécurité alimentaire : contrôle des normes sanitaires dans les établissements de production et de distribution.
Protection animale et santé publique vétérinaire.
Régulation des marchés, lutte contre la fraude économique et surveillance de la conformité des produits.
Descriptif du service
Au sein de la DDETSPP, une unique unité de contrôle de l’inspection du travail a pour mission de veiller à l’application du droit du travail dans les entreprises.
Da le cadre du système d'inspection du travail, elle agit sous l'autorité des Directions régionales de l'économie, de l'emploi, du travail et des solidarités (DREETS).
Missions principales :
- Contrôle et prévention : Les inspecteurs du travail interviennent pour s’assurer que les entreprises respectent les dispositions légales et réglementaires en matière de durée du travail, santé et sécurité, égalité professionnelle, et droit syndical ;
- Conseil et assistance : Ils conseillent employeurs et salariés sur leurs droits et obligations, contribuant à améliorer les pratiques au sein des organisations ;
- Sanction et régulation : En cas de manquements, ils peuvent dresser des procès-verbaux, ordonner des mises en conformité ou engager des procédures administratives et judiciaires.
Organisation et fonctionnement :
L'unité de contrôle des Ardennes compte six sections d’inspection disposant chacune d'une compétence territoriale et d'une spécialité sectorielle ainsi que deux postes d'assistantes. Les agents du service SCT/ peuvent être amenés à intervenir en appui de l'Unité de contrôle et à ce titre intègrent le Système d'inspection du travail.
À propos de l'offre
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Formations prévues dans le cadre de l'adaptation au poste de travail
L'agent bénéficiera de l'offre de formation régionale et nationale prévue pour les inspecteurs du travail.
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Spécificités du poste / Contraintes :
Déplacements importants sur son secteur d’intervention
Disponibilité et horaires ponctuellement atypiques (soirée, week-end…)
Partenaires institutionnels :CARSAT, OPPBTP, médecine du travail, membres du Comité Opérationnel Départemental Anti-Fraude (CODAF), Syndicats salariés et employeur, notamment du secteur Poste et courrier...
Secteur d’intervention :
1ère section d'inspection (spécialité Poste et courrier sur l'ensemble du département des Ardennes) -
Le recrutement se fera en application du décret n° 2019-1265 du 29/11/2019 relatif aux lignes directrices de gestion et à l'évolution des attributions des commissions administratives paritaires.
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Vacant à partir du 01/05/2025
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*Chargée / Chargé d'inspection du travail chargée du contrôle des entreprises*
