Agent de courrier F/H - LYON
Référence : O069260324000470
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Lyon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le pôle Courrier et Qualité de l’écrit est chargé de la gestion du courrier entrant et sortant pour l’ensemble des directions.
Sous la responsabilité du responsable du pôle Courrier et Qualité de l’Ecrit, vous aurez en charge:
- Trier du courrier entrant et la préparation de la tournée,
- Distribuer auprès des services de la Ville ainsi que la collecte du courrier des directions,
- Préparer le courrier sortant ( préparation du dépôt pour la poste, faire l'affranchissement)
- Participer à l'entretien des machines et des véhicules
Profil recherché
Connaissances:
- Connaissance de la collectivité, de son environnement, de son organisation et de ses métiers
- Connaissance des produits postaux
- Utilisation basique de l'informatique
- Utilisation de la machine à affranchir est un plus
Qualités :
- Discrétion professionnelle et confidentialité
- Aisance relationnelle, sens du travail en équipe
- Rigueur
À propos de l'offre
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Vos conditions de travail:
- Rémunération : 2030 € brut mensuel
- Lieu de travail : Annexe de l’Hôtel de Ville – 1 place Louis Pradel 69001 LYON
- Temps de travail hebdomadaire: 356H de 7H30-14H42 + 6 jours de RTT et 3 jours de pénibilité
- Le permis de conduire est obligatoire en raison des déplacements sur les différents sites de la commune
- Contraintes liées au poste: Port de charge et travail en extérieur
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte tickets restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300 € par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 01/07/2026
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Conductrice / Conducteur de véhicules terrestres
