AGENT DE CRECHE - CC Entre Saône et Grosne
Référence : O071260212000419
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Cormatin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
MICRO CRECHE DE CORMATIN : Temps complet
- Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans)
- Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant
- Participer aux tâches courantes de l’établissement
- Participer avec l’équipe au projet d’établissement
Assurer l’encadrement et la sécurité d’un groupe d’enfant dans la structure et en extérieur (0-6 ans)
- Accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être
- Identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
- Réaliser les soins courant d’hygiène et surveiller l’état général
- Assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir des accidents et gérer les conflits
- Aider les enfants dans l’acquisition progressive des gestes et comportements autonomes (autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice…)
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement de l’enfant
- Organiser et animer des jeux, des activités d’éveils en lien avec les projets pédagogiques
- Aider les enfants à s’insérer dans un groupe d’enfant, a apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- Accompagner l’enfant au moment du sommeil
Participer aux tâches courantes de l’établissement
- Participer à la préparation (réception, réchauffage des plats, préparation des biberons…) et la prise de repas des enfants
- Entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel selon les règles de sécurités et d’hygiènes en vigueur
- Ouvrir et fermer la structure en fonction du planning, en effectuant les tâches nécessaires au bon fonctionnement de l’établissement
Participer avec l’équipe au projet d’établissement
- Participer aux réunions de services, à l’analyse et la pratique, aux réunions de parents et soirées à thèmes
- Accueillir les parents (transmission et répondre à leurs attentes…
Profil recherché
Compétences techniques :
Savoirs et Savoir-faire
- Technique de soins d’hygiène corporel, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
- Technique relative à la préparation des repas et des collations (règles de bases en diététiques)
- Mise en œuvre des règles et consignes de sécurités et d’hygiènes
- Technique d’animation des activités, du jeu d’enfants
- Savoir repérer les signes de comportements d’alertes et de mal-être
- Savoir réagir avec pertinence a des situations d’urgences
- Avoir des notions de maladies infantiles
- Connaitre les règles d’utilisations et de stockage des produits
Compétences relationnelles
- Esprit d’équipe
- Devoir de confidentialité (soumis au secret professionnel et au devoir de réserve)
- Avoir le sens de l’accueil
- Qualité d’écoute et d’empathie
- Dynamisme, rigueur et sens de l’organisation
- Être patient, disponible et calme
- Sens du service publique
Diplômes requis :
- CAP petite enfance
- BEPA aide aux personnes
- BEP carrières sanitaires et sociale
- BAC PRO aide à la personne
Qui sommes-nous ?
Située en Bourgogne au cœur d’un territoire à taille humaine, entre patrimoine naturel et dynamisme local, la Communauté de communes Entre Saône et Grosne recrute sur des postes stratégiques qui s’inscrivent dans une volonté forte de modernisation et d’attractivité, au service d’un territoire rural et ambitieux où proximité et engagement sont des valeurs fortes.
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 9 mois
LM +CV -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 28/02/2026
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Animatrice / Animateur de relais assistantes maternelles
