Agent de crèche / Direct, Liste d'aptitude, Détachement, Intégration, Transfert de personnels,[...]
Référence : O02A260226000112
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Cargèse
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
IDENTIFICATION DU POSTE
Intitulé : Agent de crèche
Lieu de travail : CRECHE MUNICIPALE DE CARGESE
GRADE : Infirmier territorial en soins généraux
Catégorie : A
Temps de travail (temps complet ou temps non complet) : Temps non complet (9 heures par semaine)
FONCTIONS PRINCIPALES DU POSTE
L’agent est responsable de l’accueil et de la prise en charge globale de l’enfant au quotidien.
- Accueil des enfants.
- Accueil des parents.
- Travail en équipe.
- Entretien des locaux.
RELATIONS FONCTIONNELLES
Relations internes : N+2 : la Présidente du Conseil d’administration de la crèche
Supérieur hiérarchique direct : la Directrice de la crèche municipale
Collaboration avec les autres services municipaux.
Relations externes : Parents des enfants, CAF, PMI, médecin de la crèche.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o02a260226000112-agent-creche-direct-liste-aptitude-detachement-integration-transfert-personnels-reintegration-mutation-interne-mutation-externe-promotion-interne-avt-grade-contrat-332-8-2?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
CONNAISSANCES – EXPERIENCES ET APTITUDES REQUISES
SAVOIRS / CONNAISSANCES
- Connaissances des étapes de développement et des besoins de l’enfant de 0 à 3 ans. (Sommeil, alimentation, motricité, techniques de jeux, activités, handicap…)
- Connaissances en matière de santé, maladies infantiles, gestes d’urgence, procédures d’urgence, sécurité incendie.
- Aptitude au travail en équipe.
- Autonomie et sens de l’organisation.
- Respect du jeune enfant et de sa famille.
- Connaissances portant sur :
• La désinfection et l’entretien de locaux et de matériels
• Le lavage des mains
• L’hygiène corporelle
• Les protocoles de remise en température et de réception des repas
- Maîtrise de soi et ouverture aux autres.
SAVOIRS FAIRE / COMPETENCES TECHNIQUES
- Manutention de charges.
- Respect des règles d'hygiène et port d'équipements appropriés.
- Notions sur les techniques d'animation.
- Appliquer les règles d'hygiène et de sécurité relatives aux enfants.
- Change d’un enfant, lavage de nez.
- Préparer et donner un biberon.
- Aide totale ou accompagnement lors des repas.
- Assurer les premiers soins.
- Alerter les services compétents en cas d'accident.
EXIGENCES DU POSTE
FINALITE
Un agent de la crèche a une activité polyvalente. Les qualités attendues sont les suivantes :
- Faire preuve d’écoute et de patience.
- Être disponible pour les enfants, les familles, le personnel.
- Avoir l’esprit d’équipe.
- Respecter le secret professionnel.
- Être autonome.
- Avoir le sens de l’organisation.
- Avoir le sens de l’initiative.
- Participer à la prise en charge de l’enfant dans sa globalité.
À propos de l'offre
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Crèche municipale de Cargèse
Rue Colonel Fieschi
20130 CARGESE -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Infirmier en soins généraux
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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*Infirmière / Infirmier*
