Agent de crèche (h/f) - VILLE DE LA HAGUE

Référence : O050260717001182

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : La Hague
Domaine : Social, enfance et famille
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 16/08/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Débutant
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + RI € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non

Vos missions en quelques mots

L’EAJE La Marette accueille jusqu’à 35 enfants de 2 mois et demi à 4 ans (35 berceaux – 3 sections (8 petits, 12 moyens et 15 grands), du lundi au vendredi de 7h00 à 19h00. Installée dans des locaux récents, sécurisés et spécialement conçus pour répondre aux besoins des jeunes enfants, l’établissement offre un environnement favorisant l’épanouissement, l’éveil et le bien-être des enfants.

MISSIONS PRINCIPALES DU POSTE : Sous l’autorité de la responsable de la l’EAJE La Marette, vous assurez les missions suivantes :
• Mise en œuvre du projet d’établissement,
• Mise en œuvre des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant,
• Mise en œuvre des projets d’activités,
• Accueil des enfants, parents ou substituts parentaux,
• Respecter les consignes d’hygiène et de sécurité, transmission d’informations,
• Gestion des repas,
• Nettoyage des salles des repas, cuisine et désinfection de la cuisine,
• Contrôle de l’approvisionnement des produits et matériels,
• Lavage et entretien du linge

MISSIONS DETAILLEES DU POSTE :
• Organiser et effectuer l’accueil et les activités qui contribuent au développement de l’enfant dans le cadre du projet éducatif de la structure.
• Encadrer les enfants et assurer leur sécurité
• Entretenir des relations régulières de bienveillance et de respect entre tous (collègues, parents et enfants),
• Communiquer aux parents le contenu de la journée au quotidien,
• Adopter et maintenir des attitudes éducatives en fonction du projet éducatif de la structure,
• Communiquer et transmettre les informations nécessaires à la bonne gestion et mettre en avant le fonctionnement de la structure,
• Aménager et proposer l’organisation spatio-temporelle des espaces de vies.


CONTRAINTES PARTICULIERES :
• Horaires réguliers (roulements) pouvant être décalés en cas d’adaptation aux besoins du service,
• Disponibilité,
• Risque d’agression verbale, de contagion.

Profil recherché

• Diplôme requis : CAP petite enfance ou CAP AEPE (ainsi que les autres professionnels autorisés à exercer dans les modes d'accueil du jeune enfant au titre du 2° de l’article R.2324-42 du code de la santé publique),• Bonne connaissance de l’enfant (psychologie et soins au quotidien),
• Capacité d’organisation,
• Respect de l’enfant et de sa famille,
• Respect des protocoles, de la sécurité,
• Etre calme, attentif, patient, dynamique et bienveillant,
• Esprit d’équipe, polyvalence, vigilance,
• Capacité à prendre du recul.

Qui sommes-nous ?

La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.

La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.

En savoir plus sur l'employeur

À propos de l'offre

  • • Fournir une attestation d’honorabilité,
    • Vaccins à jour conformément à la réglementation,
    • Avantages : titres restaurant, participation financière possible mutuelle et prévoyance, COS Normand, amicale.

    Adresser lettre de motivation et CV :
    Sur le site : www.lahague.com – plateforme « Portail usager » ou par courrier à :
    Mme le Maire de la Commune de La Hague
    8 rue des Tohagues - BP 217 - BEAUMONT HAGUE – 50442 LA HAGUE CEDEX

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Agent social, Agent social principal de 1ère classe, Agent social principal de 2ème classe

  • Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

  • Vacant à partir du 01/09/2026

  • Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance

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