Agent de crèche (h/f) - SAINT TROPEZ
Référence : O083260115000913
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Tropez
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint-Tropez recrute un agent de crèche pour intégrer son équipe.
Missions générales :
- accueillir les enfants et leur famille
-assurer l'encadrement et la sécurité d'u groupe d'enfant ( 0 à ans)
-prévoir, organiser et animer des activités adaptées au développement des enfants (jeux, exercices, ateliers...)
- participer aux tâches courantes de l'établissement (entretien, préparation des repas, organisation...)
- participer avec l'équipe au projet d'établissement
Missions permanentes :
Assurer l'encadrement et la sécurité d'un groupe d'enfant (en lien avec l'éducatrice ou l'auxiliaire de puériculture=:
- accueillir les enfants et mettre en œuvre les conditions nécessaires à leur bien-être.
-identifier les besoins physiques, moteurs et affectifs des enfants
-réaliser les soins courants d'hygiène des enfants et surveiller leur état général
-assurer une surveillance constante afin de garantir la sécurité des enfants, de prévenir les accidents et gérer les conflits
- aider les enfants dans l'acquisition progressive des gestes et comportements autonomes ( autonomie vestimentaire, alimentaire, motrice, etc...)
- respecter et faire respecter l'ordre de l'espace et du temps
Prévoir, organiser et animer des activités adaptées:
-organiser et animer des jeux, des ateliers d'éveil et d'expression en lien avec les projets pédagogiques de l'établissement
-participer avec l'éducatrice et l'auxiliaire de puériculture aux choix des jeux et des jouets
- aider les enfants à s'insérer dans la vie sociale, à apprendre à vivre ensemble et à se respecter
- accompagner l'enfant au moment du sommeil
- participer à l'aménagement des espaces de vie adaptés aux besoins individuels et collectifs
Participer aux tâches courantes de l'établissement:
- entretenir et désinfecter les espaces de vie et le matériel
- mettre en œuvre les consignes de sécurité et d'hygiène
- assurer l'hygiène, l'entretien des espaces de vie et la désinfection du matériel
- participer à la préparation et à la prise de repas des enfants
-ouvrir et fermer l'établissement en fonction du planning (toujours en binôme avec une diplômée)
Participer en équipe au projet de l'établissement:
- participer à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet de l'établissement
-participer aux réunions de service et ajuster son action en fonctions des objectifs retenus
-collaborer à la réaction de documents ( rapport, notes de synthèse)
-rencontrer les parents et répondre aux demandes sur le développement et l'éducation
Profil recherché
Compétences requises:
- CAP Petite enfance, assistante maternelle ou expérience en petite enfance
- Connaître l'environnement de la collectivité
-Techniques de soins d'hygiène corporelle, de confort de l'enfant et d'alimentation du nourrisson
- Technique relatives à la préparation des repas et des collations ( règles de base en diététique)
-Mise en œuvre des consignes de sécurité et d'hygiène
-Savoir respecter les besoins de l'enfant
- Techniques d'animation des activités éducatives et de loisirs du jeune enfant
- Savoir repérer les comportements d'alerte et les signes de mal être
- Savoir réagir avec pertinence à des situations d'urgence
- Avoir des notions de maladies infantiles
Qualités requises:
- Disponible et polyvalent
- Autonome;
- Assidu et ponctuel;
- Avoir l'esprit d’équipe;
-Respecter la hiérarchie, les collègues, es enfants et leur famille;
- Avoir une tenue, un comportement, un langage adapté au milieu de la petite enfance
- Discrétion professionnelle ( secret professionnel et devoir de réserve)
Conditions de Recrutement :
Poste à temps complet (37h + 12 jours de RTT)
Rémunération indiciaire + IFSE.
Avantages collectifs:
• CNAS (offres de loisirs, sport, culture) + Amicale du personnel
• Politique de formation active tout au long de la carrière
• CET
• Complément indemnitaire annuel (CIA) versé en fin d’année
• Prise en charge totale du stationnement ou de la navette maritime
• Forfait mobilités durables
• Carte Tickets restaurant de 9€ par jour de travail, pris en charge à 60% par l’employeur
• Participation à la mutuelle prévoyance et à la mutuelle santé à hauteur de 25 euros chacune
• Accès à un vélo à assistance électrique pour les déplacements professionnels
• Accès à des installations sportives de la ville pendant la pause méridienne
Qui sommes-nous ?
Commune touristique, de renommée internationale, surclassée de 20 000 à 40 000 habitants, située dans le département du Var en Région Provence-Alpes-Côte d'Azur
À propos de l'offre
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Adresser lettre de candidature, CV et diplôme, à Madame le Maire de Saint-Tropez - Direction des Ressources Humaines - BP 161 - 83992 SAINT-TROPEZ CEDEX
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/03/2026
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Assistante / Assistant d'éducation de la petite enfance
