Agent de crèche remplaçant - Crèche Graines d'Eveil - GIVORS
Référence : O069260306000196
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Givors
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert uniquement aux contractuels
- Nature du contrat Non renseigné
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Ville dynamique et durable de plus de 20 000 habitants, au sein de la Métropole de Lyon, Givors connait un développement démographique stimulant le développement de ses services publics. Avec près de 400 agents qui s'investissent au quotidien dans leurs missions, la ville de Givors est aujourd’hui le pôle urbain et de services aux usagers du sud de l’agglomération lyonnaise où chacun est amené à participer à un projet de territoire innovant. Avec une volonté de modernisation de ses services et lauréate de nombreux appels à projets, la ville de Givors s’engage dans une démarche ambitieuse de développement de ses politiques publiques.
MISSIONS
La direction petite enfance et parentalité gère sur le territoire une crèche municipale de 60 places répartie en quatre secteurs, un relais petite enfance avec trois antennes sur la commune et a ouvert en octobre 2025 une deuxième crèche de 48 places.
Implantée à proximité de la gare SNCF, d’écoles et de nombreux commerces, la crèche Graines d’éveil est engagée dans de nombreux projets : crèche A Vocation d’Insertion Professionnelle (AVIP), repérage précoce des troubles du neurodéveloppement, actions passerelles avec l’école, participation aux évènements petite enfance du territoire (ex : carnaval, journée des familles).
La structure est également pleinement investie dans une démarche éco-responsable (utilisation de produits de nettoyage éco-labellisés, projet « jouons dehors », sorties aux serres, etc.).
La ville recherche pour sa crèche municipale Graines d’éveil un agent de crèche titulaire du CAP AEPE pour rejoindre son équipe.
Sous la responsabilité de la directrice de la crèche et de son adjointe et en collaboration étroite avec les membres de l’équipe, l’agent de crèche participera à la création d’un environnement chaleureux et stimulant pour les tout-petits et contribuera grâce à son expertise dans le domaine de la pédagogie à les accompagner dans leurs découvertes et apprentissage du quotidien.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o069260306000196-agent-creche-remplacant-creche-graines-eveil?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
PROFIL
- Personne titulaire du diplôme de CAP Accompagnant Educatif Petite Enfance (CAP AEPE), BEP Carrière Sanitaires et Sociales, Bac professionnel Accompagnements Soins et Services à la Personne (ASSP)
Compétences requises :
- Connaissance et respect du développement global de l’enfant et approche centrée sur le bien-être de l’enfant.
- Bonnes aptitudes relationnelles, sens du contact avec les enfants et les adultes
- Appétences pour le travail en équipe
- Esprit d’initiative, capacité d’adaptation
- Connaissance des règles d’hygiène et de sécurité spécifiques en petite enfance
- Discrétion professionnelle
CONDITIONS DE TRAVAIL
Poste à temps à temps complet
Cycle de travail hebdomadaire : 36h30/5 jours
Compte Épargne Temps
Rémunération statutaire + RIFSEEP + prime annuelle
Prise en charge de 75% des abonnements de transport en commun
Participation employeur mutuelles labellisées + participation contrat groupe CDG 69 prévoyance
À propos de l'offre
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Durée du contrat : 3 mois
Poste à pourvoir dès que possible.
Adressez votre lettre de candidature accompagnée d'un curriculum vitæ à Monsieur le Maire sur l’adresse : recrutement@ville-givors.fr ou Mairie de Givors - Place Camille Vallin - 69700 Givors -
Art. L332-13 du code général de la fonction publique - Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.
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Vacant à partir du 05/04/2026
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Responsable d'ingénierie de formation
