agent de démoustication - CONSEIL DÉPARTEMENTAL DU MORBIHAN
Référence : O056260417000224
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : La Trinité-Surzur
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Votre environnement de travail :
La direction de l'environnement (DE) prépare et met en œuvre la politique du département dans les domaines de l’aménagement et de l’environnement. Son action couvre notamment les domaines stratégiques et opérationnels, essentiels, tels que la politique de l’eau et de l’assainissement, les espaces littoraux et les ports, l’aménagement foncier rural, les acquisitions foncières et le suivi des procédures environnementales pour les projets du département, les espaces naturels sensibles, les randonnées et la régulation des moustiques.
En qualité d'agent de démoustication :
Au sein de l’unité de régulation des moustiques
Sur le site de La Trinité-Surzur
Sous la responsabilité du responsable d’unité et du chef d’équipe,
Dans une équipe composée de 4 opérateurs
Vous êtes en charge de la mise en œuvre des actions de régulation des moustiques autochtones prévues dans le cadre de l'arrêté préfectoral délivré par le préfet du Morbihan.
Vos missions :
Surveillance des territoires, prélèvement d'échantillons de larves de moustiques ;
Détermination des espèces de moustiques et inventaire ;
Mise en œuvre des traitements anti-larvaires selon des protocoles définis ;
Vérification de l'efficacité des traitements (contrôles et enquêtes) ;
Information et sensibilisation du grand public et des gestionnaires de zones humides pour éviter la prolifération de moustiques ;
Renseignement quotidien des activités dans le logiciel métier Atlantis pour mettre à jour les bases de données ;
Entretien régulier du matériel et des outils mis à disposition en respectant les règles d'hygiène et de sécurité.
Conditions d’exercice de la mission :
Permis B en cours de validité obligatoire
Temps de travail: 35 h annualisé organisé selon un cycle de travail hebdomadaire de 39h00 sur 5 jours compensés par des jours ARTT; horaires décalés possibles selon les pics d'activités ;
Travail dans des zones humides, marche difficile dans des terrains accidentés, port de pulvérisateur à dos pendant la marche ;
Matériel spécifique pour le suivi, la surveillance et la régulation des larves de moustiques ;
Utilisation de produits biocides avec l'utilisation d'équipement de protection individuels (EPI) ;
Voiture de service et ordinateur ;
Conditions de rémunération et avantages :
Régime indemnitaire
Chèque déjeuner
Adhésion CNAS et comité d’œuvres sociales interne (sous conditions)
Participation employeur aux cotisations de mutuelle santé et de prévoyance labellisées (sous conditions)
Profil recherché
Ce poste est fait pour vous SI vous :
avez des capacités et aptitudes physiques pour réaliser des activités en extérieur au quotidien
avez des connaissances dans le domaine de l'environnement, des milieux aquatiques,
avez le sens de l'orientation
savez observer et analyser
Et SI vous :
avez des connaissances en informatique (notamment WORD, EXCEL, logiciel de cartographie)
savez vous adapter, être réactif et rigoureux dans l'exécution des missions ;
savez respecter les usages de discrétion et de confidentialité
Votre petit plus :
Vous avez des connaissances en entomologie.
À propos de l'offre
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Conditions pour postuler :
Votre candidature en ligne, à l'attention du Président du Conseil départemental, devra comporter un CV, une lettre de motivation.
Tout dossier incomplet ne pourra être examiné.
La collectivité est investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés. L’ensemble des recrutements s’effectuent par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi).
Recrutement par application de la loi relative aux personnes en situation de handicap (bénéficiaires de l'obligation d'emploi). Collectivité investie dans l'accompagnement des collaborateurs reconnus travailleurs handicapés.
Renseignements complémentaires auprès de M. Benoit LE HUNSEC responsable de l'unité démoustication (02 97 54 80 35) ou de M. Arnaud HAIRIE chef d'équipe (06 70 06 22 19)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/06/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
