Agent de développement culturel H/F - Mairie de Mâcon
Référence : O071241126000882
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Mâcon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Agent de développement culturel H/F
* Participer au développement et à l'animation de l'action culturelle de la Ville :
- Dans le cadre du déploiement des équipements culturels
- Participation à la construction de la programmation, de l'animation et de la gestion de salles d'expositions : Salle François Martin ; galerie Mary-Ann. Suivi administratif et artistique des relations avec les plasticiens.
- Gestion et suivi des conventionnements et des relations avec les associations utilisatrices des locaux polyvalents du Théâtre
- Dans le cadre du développement évènementiel
- Participation à la construction de la programmation, de l'animation et de la gestion des évènements culturels et artistiques de la Ville
- Suivi administratif et financier des relations avec les productions, associations et institutions
- Dans le cadre de l'animation de politiques culturelles
- Participation à la construction de la programmation, de l'animation et de la gestion des cycles de conférences et rencontres associatives
- Conduite de la gestion de projets de territoires en lien avec les structures partenaires
- Animation des réseaux de coopération culturelle
Profil recherché
- Accompagnement des porteurs de projets
- Promotion des équipements et des projets
- Développement des publics et des démarches de médiation
- Qualités relationnelles et aptitudes au travail en intelligence collective
- Créativité et capacité d'innovation
- Qualités rédactionnelles, maitrise des outils bureautiques et aptitudes à la gestion administrative
- Disponibilité et connaissances du travail en espace public
- Esprit d'initiative, détermination, sens des responsabilités
- Sens de l'organisation, adaptabilité et réactivité
- Savoir vivre, facultés d'analyse, communication
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre candidature à Monsieur Le Maire
- lettre de motivation,
- CV actualisé
- Si vous êtes fonctionnaire votre dernier arrêté de situation administrative
- Si vous êtes lauréat.e d'un concours, votre inscription sur liste d'aptitude
- Le cas échéant, votre reconnaissance en qualité de travailleur handicapé
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif , Adjoint du patrimoine, Adjoint du patrimoine principal de 1ère classe, Adjoint du patrimoine principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/02/2025
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Chargée / Chargé de production culturelle
