Agent de développement local (h/f) - Grand Paris Grand Est (T9)
Référence : O093260116001422
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Montfermeil
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
L'EPT Grand Paris Grand Est constitue l'un des douze territoires de la Métropole du Grand Paris. Créé le 1er janvier 2016, il regroupe 14 communes représentant plus de 400 000 habitants et dispose d'un budget de près de 200 M€.
A proximité de Paris et aux portes de Marne-la-Vallée, l'EPT fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine à l'Est parisien. Grand Paris Grand Est bénéficie de la présence de pôles économiques attractifs, d'espaces naturels préservés, et d'un équilibre entre secteurs urbains denses et pavillonnaires.
Rejoindre Grand Paris Grand Est, c'est mettre ses compétences au service d'un territoire porteur de projets de développement ambitieux sur la diversité de ses compétences, tant stratégiques qu'opérationnelles.
Avantages :
* RTT
* Mutuelle
* Prévoyance
* CNAS
* Participation aux frais de restauration
* 50% Transports
Grand Paris Grand Est recrute par voie de mutation, détachement et par éventuellement par voie contractuelle, dans le cadre d'emplois des rédacteurs territoriaux (catégorie B).
La Direction Habitat, Renouvellement Urbain et Politique de la Ville recrute un·e Agent·e de développement local pour renforcer l'équipe de la Maison de l'Habitat (MHAB) localisée à Montfermeil (93), structure ressource dédiée aux habitants des quartiers prioritaires des villes de Clichy-sous-bois et Montfermeil, partenaires et acteurs du territoire.
A - METTRE EN OeUVRE LA PROGRAMMATION DE LA MHAB
* Concevoir et organiser les animations, ateliers et projets en lien avec les orientations de la MHAB et ses partenaires.
* Encadrer et accompagner l'équipe de secteur (animateur + apprenti) dans la préparation et la réalisation des actions : méthodes d'animation, outils pédagogiques, rétroplannings, suivi logistique et financier.
* Contribuer à la production des outils de suivi et de communication : bilans, diagnostics, notes, supports pédagogiques.
* Assurer la diffusion des informations et actualités de la MHAB auprès des habitants et partenaires.
B - ASSURER LA VEILLE ET L'ACCOMPAGNEMENT DES HABITANTS
* Réaliser une veille technique et sociale sur le terrain avec l'équipe.
* Soutenir les collectifs d'habitants : mobilisation de personnes ressources, animation des réseaux d'immeuble, appui aux amicales.
* Participer aux instances locales de gestion urbaine et sociale, et signaler les problématiques identifiées.
* Accueillir, informer et orienter les publics.
C - CONTRIBUER À LA FONCTION RESSOURCE DE LA MHAB
* Développer et animer le réseau partenarial (acteurs institutionnels, bailleurs, associations, prestataires).
* Participer aux groupes de travail et actions partenariales du territoire.
Profil recherché
CONNAISSANCES ET NIVEAU UNIVERSITAIRE:
* Bac+3 en gestion urbaine, développement local, intervention sociale, sciences politiques ou équivalent.
* Permis B obligatoire.
* Très bonne connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales.
* Compréhension des enjeux de la politique de la ville, du logement social et de la gestion urbaine et sociale de proximité.
SAVOIR-FAIRE
* Goût pour le travail de terrain.
* Organisation, anticipation, travail en réseau.
* Capacités rédactionnelles, analyse et synthèse.
* Maîtrise des outils informatiques.
* Respect des règles d'hygiène et de sécurité.
* Intérêt pour les thématiques environnementales.
SAVOIR-ÊTRE
* Sens du service public, écoute, conseil, médiation.
* Esprit d'équipe, initiative, autonomie et rigueur.
* Adaptation du discours selon l'interlocuteur.
* Gestion des situations de tension et respect de la confidentialité.
Qui sommes-nous ?
Créé le 1er janvier 2016, Grand Paris Grand Est est l'un des 11 Territoires de la Métropole du Grand Paris. Il regroupe 14 communes du département de la Seine-Saint-Denis : Clichy-sous-Bois, Coubron, Gagny, Gournay-sur-Marne, le Raincy, les Pavillons-sous-Bois, Livry-Gargan, Montfermeil, Neuilly-Plaisance, Neuilly-sur-Marne, Noisy-le-Grand, Rosny-sous-Bois, Vaujours et Villemomble.
Situé à proximité de Paris, notre Territoire fait le lien entre métropole dense et ville périurbaine. Grand Paris Grand Est porte la vision d'une urbanité résiliente (PLUI d'anticipation environnementale, PCAET affirmant la priorité à la santé humaine et environnementale), en faveur de la qualité de vie de ses 400 000 habitants, respectueuse des espaces naturels et des identités locales au sein d'une métropole attractive et dynamique.
Avec près de 225 agents, notre institution s'investit tous les jours pour les habitants et assure des missions de service public de proximité. Parmi lesquelles : prévention et gestion des déchets, assainissement et eau, emploi et formation, développement économique, aménagement et urbanisme, habitat et renouvellement urbain.
À propos de l'offre
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https://grandparisgrandest.flatchr.io/fr/company/grandparisgrandest/vacancy/g8owlpglzd5d63o1-agent-de-developpement-local-h-f/apply/
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Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Rédacteur
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 17/03/2026
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Chargée / Chargé de développement territorial
