Agent de Développement territorial Bel Air-Garibaldi - SAINT-PRIEST
Référence : O069240403001161
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : ST PRIEST CEDEX
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération (fourchette indicative pour les contractuels) Non renseigné
- Catégorie Catégorie A (cadre)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Ville de Saint Priest compte 3 quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) où sont recensés 20 % des habitants du territoire (quartiers de Bel Air, Garibaldi et Bellevue), conformément aux nouveaux périmètres fixés par décret (n°2014-1750 du 30 décembre 2014. 2 autres quartiers (Beauséjour, Centre-ville) sont quant à eux classés en quartiers de veille active (50 % de la population).
Au sein de la DSRU, placé sous l'autorité hiérarchique de la Directrice Politique de la Ville et Renouvellement Urbain, vous serez chargé de la coordination et de l'accompagnement des projets locaux dans le cadre des dispositifs de développement des territoires. Pour ce faire, vous serez amené à proposer des modes opératoires innovants et à participer aux différentes instances.
Vous interviendrez en qualité d'Agent de développement territorial sur les secteurs de Bel Air et Garibaldi, en lien étroit avec l'équipe projet piloté par le directeur de projets territorial de la Métropole. Cette fonction consiste plus particulièrement à impulser, animer et conduire une dynamique en matière de développement social et à coordonner des actions thématiques en réponse aux problématiques du territoire.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details_offre/o069240403001161-agent-developpement-territorial-bel-air-garibaldi?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises / Profil recherché
- Formation supérieure de niveau I en Développement local ou Politique de la Ville
- Expériences en collectivité territoriale et notamment en Politique de la Ville appréciées
- Connaissance du rôle et attribution des acteurs et partenaires institutionnels du développement territorial
- Pratique de la méthode d'analyse et de diagnostic participatif
- Maîtrise de la méthodologie de projet
- Capacité à établir et mettre en place des outils de suivi et de reporting
- Maitrise des techniques d'animation et de communication
- Capacité à travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire
- Être force de propositions
- Aisance relationnelle et esprit d'équipe
- Aisance rédactionnelle et capacité de synthèse
- Maîtrise des outils bureautiques (traitement de texte, tableur, présentations diaporama, etc.)
- Permis B exigé
Qui sommes-nous ?
La Ville de Saint-Priest est située dans le Département du Rhône (69) en région Auvergne-Rhône-Alpes et compte près de 47 000 habitants. Située à l'Est de la Métropole de Lyon, elle est aussi la 2e ville du département en termes de superficie.
Facilement accessible en voiture et en transports en commun, Saint-Priest est irriguée par le tramway (ligne T2) qui la traverse de part en part et la relie au centre de Lyon, atteignable également par le TER en 12 mn.
Saint-Priest est une commune en plein développement. Forte d'un patrimoine naturel très riche, elle présente un bon compromis entre vie urbaine et vie rurale. Rejoindre notre commune vous permettra de concilier projets professionnels innovants et qualité de vie.
À propos de l'offre
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Veuillez adresser votre dossier de candidature
(lettre de motivation + curriculum vitae) à l'attention de M. le Maire de Saint-Priest,
en précisant la référence interne T6D33 à rh.recrutement@mairie-saint-priest.fr.
Merci de privilégier les candidatures par voie dématérialisée. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Attaché, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d'un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature des fonctions le justifient. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 02/06/2024
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Chargée / Chargé de développement territorial
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