Agent de facturation enfance (h/f) - Département des Hauts-de-Seine
Référence : O092251117000544
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Nanterre
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Dans le cadre d’un plan de reprise d’activité, vous intervenez en appui de l’équipe d’assistants comptables, pour assurer le traitement du stock de factures liées à l’aise sociale à l’enfance.
- Contrôle de la conformité des factures : vérifier le service fait, la régularité des factures et les pièces justificatives fournies attestant de l’effectivité des prestations, des dépenses ou des aides financières.
- Rattachement des factures : faire le lien avec les métiers pour affecter dans les logiciels métier les factures à des prestations ou mesures
- Faire le lien si besoin avec les métiers, pour rattacher les factures à des prestations ou mesures.
- Enregistrement des factures : saisir les factures dans les logiciels métier (SOLIS ou Grand Angle).
- Paiement : procéder à la liquidation des factures et des aides financières dans les logiciels métier.
- Classer et archiver les pièces comptables.
Profil recherché
- Titulaire du grade d'adjoint administratif ou contractuel disposant d'un CAP/BEP
- Maitrise des outils bureautiques : Outlook, Word , Excel,
- Connaissance des règles de la comptabilité publique
- Capacité d’organisation
- Capacités de contrôle et d’analyse des pièces
- Grande rigueur
Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
Chef de file de l'action sociale, le Département agit pour l'intérêt général en accompagnant ses habitants à chaque âge de la vie et en protégeant les publics vulnérables. Il intervient dans le domaine des collèges, favorise l'accès à la culture et au sport pour tous. La collectivité place également la transition écologique au coeur de son action : nos collaborateurs agissent, au quotidien, pour la préservation de l'environnement et l'amélioration du cadre de vie des Alto-Séquanais. Le Département porte des projets majeurs : Musée du Grand siècle, développement du tramway et plan vélo, rénovation énergétique et végétalisation des collèges, modernisation des équipements sportifs.
Le Département place au coeur de ses engagements employeur l'épanouissement de ses agents et le respect de l'équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Rejoindre le Département des Hauts-de-Seine, c'est faire le choix d'une collectivité de 4 700 agents représentant plus de 150 métiers, où il fait bon travailler en bénéficiant :
- de beaux projets pour construire l'avenir du Département
- d'un cadre de travail moderne et propice au bien être
- d'une organisation du travail pour un équilibre vie pro/vie perso
- d'une politique salariale attractive
- d'opportunités de carrière et de formation pour évoluer
- d'un soutien à la parentalité
Et si, vous aussi, vous conciliiez épanouissement et projets professionnels ?
À propos de l'offre
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Cette vacance d'emploi est ouverte sur 2 postes similaires
Pour postuler à nos annonces, envoyez votre C.V. et lettre de motivation à mnicolleau.recrut@hauts-de-seine.fr, en précisant dans l’objet de votre message la référence et l’intitulé du poste.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 16/01/2026
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Assistante / Assistant de direction
