Agent de facturation usagers - Service de Maintien à Domicile (h/f) - CCAS DE CHERBOURG-EN-COTENTIN
Référence : O050261106000401
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Cherbourg-en-Cotentin
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
La Direction autonomie du C.C.A.S. de Cherbourg-en-Cotentin, regroupe 6 résidences autonomies, ainsi qu'un service d'accompagnement à domicile et de prévention de l'isolement, qui propose différentes prestations aux publics séniors présents sur le territoire.
L'agent de facturation des usagers (H-F), rattaché au maintien à domicile, assure la facturation des prestations suivantes : aide à domicile, portage repas et téléassistance. Il est également responsable des régies usagers Aides à Domicile et portage repas (collaboration avec les services du trésor public).
Il assure les missions suivantes :
* Préparation et élaboration, chaque mois des factures à partir des éléments transmis par les secteurs Est et Ouest (Aides à Domicile, portage de repas et Téléassistance) et par le Conseil Départemental (DOMATEL) et les Caisses de Retraite
* Mise à jour mensuellement des participations et informations des dossiers des bénéficiaires
* Réalisation de devis et mise en place de la tarification pour les bénéficiaires du portage de repas
* Gestion de la bonne transmission de l'ensemble des factures émises
* Gestion de la régie du portage de repas pour le secteur Ouest et du maintien à domicile pour le secteur Est et Ouest. =+ gestion du compte D.F.T., des journaux de banque ainsi que versement à la trésorerie
* Encaissement de l'ensemble des sommes à recouvrer pour l'activité du service
* Suivi des recettes pour l'activité du service et alimentation du tableau de bord de suivi
* Suivi des impayés avec la trésorerie municipale, rend compte à sa hiérarchie
* Élaboration chaque année des attestations fiscales
* Mise à jour du logiciel métier Millésime des tarifs, et gestion de l'archivage sur l'outil informatique
* Réalisation de tout tableau de suivi demandé par la hiérarchie ainsi que des taches administratives nécessaires
L'agent de facturation "usagers" travaille en binôme avec le conseiller technique chargé de la facturation des caisses, il est amené à suppléer ce dernier dans son travail, afin de garantir la continuité de service.
Profil recherché
Poste ouvert sur le cadre d'emplois des adjoints administratifs (catégorie C)
Diplôme de niveau 4 en comptabilité et gestion administrative - Expérience confirmée (idéalement 3 ans ou plus) en facturation de prestations de services, de préférence dans le domaine du maintien à domicile, des aides à domicile, du portage de repas ou d'activités similaires.
Poste ouvert aux agents de même niveau relevant d'une autre filière (intégration directe)
Poste ouvert aux titulaires, aux lauréats de concours ou examen professionnel.
Compétences attendues :
* Maîtrise des processus de facturation des usagers, de la gestion de régies et du suivi des recettes dans le secteur médico-social ou des services à la personne
* Maîtrise des principes de comptabilité de base et des règles de gestion de régie (gestion de comptes D.F.T., journaux de banque, versements à la trésorerie, suivi des encaissements et des recettes
* Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, messagerie) et des logiciels métiers de gestion et de facturation, idéalement le logiciel Millésime ou solution équivalente
* Capacité à préparer, élaborer et contrôler des factures à partir de données issues de différents secteurs et partenaires (services internes, Conseil Départemental, caisses de retraite, dispositifs de téléassistance)
* Compétence en mise à jour de dossiers usagers (participations financières, informations administratives), qualification des I.N.S. (Identité Nationale de Santé) et gestion des données sensibles
Rigueur, fiabilité, organisation et bonne attention au détail, bon relationnel, écoute, empathie, discrétion, appétences fortes pour le travail en binôme et en équipe.
À propos de l'offre
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Cliquez sur le lien ci-dessus pour postuler
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
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Vacant à partir du 05/01/2027
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
