Agent de gardiennage et de surveillance - COMMUNE DE SAINTE MARIE
Référence : O974251015000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Sainte-Marie
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Effectue le gardiennage du site qui lui est affecté. Il assure la surveillance des biens et des locaux.
- assurer la surveillance des biens et des locaux,
- contrôler l'accès au site,
- réaliser toutes les tâches afférentes à son domaine,
- intervenir sur ordre de l'élu de permanence, seul ou accompagné d'une équipe d'intervention, sur tout incident survenant sur le site à protéger et pou toute levée de doute,
- gestion des clés et moyens d'ouverture,
- enclencher les procédures d'alerte,
- signaler un dysfonctionnement ou un incident,
- identifier et transmettre les besoins en équipement de service dans le domaine de ses compétences,
- rendre compte immédiatement à sa hiérarchie de toutes ses absences non programmées,
- gérer le temps de travail, planning des congés et absences en concertation avec les autres gardiens.
Profil recherché
- connaître parfaitement l'implantation des infrastructures du site afin d'intervenir en cas de besoin,
- s'adapter aux différentes conditions du travail en extérieur et intérieur,
- respecter le règlement intérieur,
- assurer une présence des lieux qui lui son confiés,
- appliquer les règles en matière de sécurité et de protection des installations et des personnes,
- être efficace et attentionné dans l'exécution du travail,
- suivre les formations nécessaires à son corps de métier,
- savoir travailler seul ou en équipe,
- rigueur, initiative,
- respecter les consignes et orientations données par la hiérarchie,
- prendre seul de bonnes initiatives en situation d'urgence,
- être force de proposition auprès de ses supérieurs hiérarchiques,
- pénibilité du métier : station debout prolongée, travail en extérieur par tous temps, horaires décalés (nuits/week-ends),
À propos de l'offre
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Veuillez transmettre un CV et une lettre de motivation à la mairie de Sainte-Marie à Monsieur le Maire
3 rue de la République 97438 SAINTE MARIE
par mail à :
msibalo@ville-saintemarie.re
inirlo@ville-saintemarie.re
Merci de préciser le numéro de l'offre d'emploi dans votre candidature.
Pour les candidats statutaires, merci de transmettre votre dernier arrêté de situation administrative. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/12/2025
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Chargée / Chargé d'animation auprès des publics
