Agent de gestion administrative affaires générales - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES
Référence : O038260407000594
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le service État civil et Démarches Citoyennes est rattaché à la Direction Affaires Juridiques et Citoyennes. Il a pour principales missions d’assurer l’accueil et de gérer les demandes administratives concernant notamment les questions relatives à la naissance, au mariage, au décès, d’instruire des dossiers relatifs à l’identité de l’administré (carte d’identité, passeport …) ainsi que les attestations d'accueil, d’organiser les élections, de recenser les jeunes en vue de leur participation à la journée défense et citoyenneté, de gérer le courrier interne et les cimetières de la ville.
Missions du poste
Sous la responsabilité hiérarchique du/de la responsable des affaires générales, au sein d’une équipe, l’agent(e) assure la mission d’accueil administratif de la population sur le secteur affaires générales et instruit les demandes des usagers.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260407000594-agent-gestion-administrative-affaires-generales?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Connaissances et savoir-faire
• Bases réglementaires état civil, élections…, savoir lire un texte législatif, ou capacité à monter en compétences dans ces domaines
• Écouter et analyser la demande du public pour la gérer dans la légalité, savoir justifier tout refus de demandes particulières, donner du sens auprès du public
• Communication orale et écrite,
• Aisance informatique indispensable (utilisation quotidienne de 6 logiciels métiers spécifiques au quotidien)
• Capacité d 'adaptation
• Rechercher l’information auprès des administrations compétentes,
• Instruire les dossiers,
• Travailler en équipe
• Techniques de secrétariat,
• Être capable de s'adapter aux évolutions,
Savoir-être
• Sens du service public et de la relation avec les usagers
• Écriture soignée
• Discrétion et secret professionnels
• Esprit d'initiative
• Qualités relationnelles
• Rigueur et organisation
• Ponctualité et disponibilité
• Bonne présentation
• Conserver la maîtrise des situations et des réactions en toutes circonstances
• Être capable de travailler dans le bruit et de changer d’activité pour répondre aux besoins du service et urgences. Rythme de travail soutenu
Qui sommes-nous ?
La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).
À propos de l'offre
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Avantages et participations de l'employeur
Sans condition d'ancienneté
- Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
- Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
- Prévoyance contrat de groupe : participation de 26€/mois
Sous condition de 3 mois d'ancienneté
- Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)
Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 07/06/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
