Agent de gestion administrative et d'accueil (h/f) - Le Pré-Saint-Gervais

Référence : O093260515000591

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Le Pré-Saint-Gervais
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 15/06/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Confirmé
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du responsable du service enseignement famille et usagers, vous assurez la gestion administrative et de la régie du secteur ainsi que l'accueil des familles.

A ce titre vous assurez les missions suivantes :

Assurer la gestion administrative et la gestion de la régie :

- Gérer et suivre les différents dossiers administratifs du service (calculs des quotients, les inscriptions scolaires et périscolaires, les protocoles alimentaires individualisé, les réservations de fréquentations des temps périscolaires, les fêtes d'écoles, les grèves etc.) ;
- Assurer le suivi des effectifs scolaires (mise à jour des listings, suivi des radiations, gestion du contrôle de la scolarité, dérogations, etc.)
- Gérer la plateforme famille-usagers (portail famille) et le logiciel Ciril enfance ;
- Suivre l'ensemble du processus de facturation (lancement, encaissement, gestion des impayés) et corriger les situations de facturation erronées ;
- Traiter les courriers entrants et sortants, ainsi que les courriels.

Assurer l'accueil physique et téléphonique du public :

- Accueillir le public sur place ou par téléphone (Recevoir, traiter et orienter les appels);
- Renseigner et orienter les familles et les usagers afin de leurs apporter des informations liées au secteur que ce soit en physique, par téléphone ou bien de manière dématérialisée ;
- Analyser les demandes des usagers et apporter des réponses adaptées en prenant en compte le degré d'urgence ;
- Renseigner sur l'organisation et le fonctionnement de la collectivité et du service ;

Profil recherché

- Vous êtes rigoureux-se et organisé-e, et aimez travailler en équipe et être au contact et au service du public.
- Vous êtes respectueux-se des obligations de discrétion et de confidentialité.
- Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d'adaptabilité.
- La connaissance des logiciels Ciril finances et enfance serait un plus.

La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CNAS - titres restaurant - participation mutuelle et prévoyance - Don de jours - CET monétisé -Moments de convivialité et proximité
Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire, 2ème Vice-Président d'Est Ensemble, et à envoyer à recrutement@villedupre.fr ou à l'adresse suivante : Hôtel de Ville, 84 bis rue André Joineau, 93310 Le Pré Saint-Gervais.

Qui sommes-nous ?

Ville dynamique et solidaire de 18 000 habitants (surclassée 20 à 40 000 habitants avec un quartier politique de la ville) et 350 agents, le Pré Saint -Gervais vous séduira par sa dimension à taille humaine tout en étant au coeur des grands enjeux de la Métropole (Membre du Territoire Est Ensemble de plus de 400 000 habitants et limitrophe de la ville de Paris, dont le Maire est 2ème Vice-président en charge des politiques d'aménagement).

À propos de l'offre

  • La collectivité offre des conditions d'emplois attrayantes tant en termes de rémunération que d'actions sociales :
    Rémunération statutaire - Régime indemnitaire - Prime de fin d'année - CET monétisé - participation mutuelle et titres restaurant - CNAS - Moments de convivialité et proximité.

    Lettre de motivation et CV à adresser à Monsieur le Maire , 2ème Vice-Président d'Est Ensemble directement sur recrutement@villedupre (indiquer en objet l'intitulé du poste + votre nom et prénom).

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 04/07/2026
  • Chargée / Chargé d'accueil, de relation et de service à l'usager

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