Agent de gestion comptable - MAIRIE DE ST-MARTIN-D HERES

Référence : O038260227000044

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Saint-Martin-d'Hères
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Date limite de candidature : 29/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

La Direction des finances et de la commande publique de Saint-Martin-d'Hères est une direction « ressource », chargée des prévisions, de l’exécution et du suivi budgétaire des budgets de la ville et du CCAS. La Direction intervient en soutien des services, encadrants, de la Direction générale et des élus.

Missions du poste
Au sein d'une équipe ressource, sous l’autorité de la cheffe de service "exécution et qualité comptables", l'agent(e) de gestion comptable participe à l'exécution comptable des budgets de la ville et de son CCAS. L'agent(e) assure le contrôle de l'exécution comptable déconcentrée dans les services. Il/elle leur apporte dans les secteurs confiés conseil et assistance.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o038260227000044-agent-gestion-comptable?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Profil recherché

Connaissances
• Connaître le fonctionnement et les procédures d'une collectivité territoriale
• Disposant d'une expérience des règles de fonctionnement d'une régie d'avances et de recettes
• Connaître la réglementation et les procédures comptables et budgétaires (finances publiques territoriales) M57
• Savoir utiliser un logiciel de gestion financière
• Connaissance des plateformes Hélios et Chorus Pro
• Connaître la saisie sur tableurs et le traitement de textes

Qualités
• Méthode, rigueur, précision
• Discrétion professionnelle, devoir de réserve, sens du service public.
• Qualités relationnelles et capacité d’écoute, sens du travail en équipe, esprit d'initiative,
• Sens de l'organisation – capacité à identifier les urgences
• Communiquer avec des interlocuteurs externes
• Disponibilité selon les périodes de l'année (clôture d'exercice)
• Polyvalence transversale au sein du service

Qui sommes-nous ?

La commune de Saint-Martin-d'Hères est la 2ème ville du département de l'Isère (38 500 habitants). Elle est au cœur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

À propos de l'offre

  • Avantages et participations de l'employeur 

    Sans condition d'ancienneté 
    - Plan de Déplacement d'Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement selon plafond
    - Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
    - Prévoyance labellisée FPT : participation de 18€/mois

    Sous condition de 3 mois d'ancienneté 
    - Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

    Proposition d'adhésion aux comités des œuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous condition.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 27/04/2026
  • Gestionnaire de comptabilité

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