AGENT DE GESTION COMPTABLE ADMINISTRATIF ET RESSOURCES HUMAINES H/F - CDC DES COTEAUX BORDELAIS
Référence : O033260204000078
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Structures de coopération territoriale
- Localisation : Tresses
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels 1 800 € nets selon qualitfication et expériences € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
La Communauté de Communes Les Coteaux Bordelais est située rive droite, aux portes de la Métropole, sur un territoire attractif de plus de 22 000 habitants sur 8 communes.
Depuis 2023, la collectivité a créé un service commun de comptabilité finances et gère la comptabilité pour 3 collectivités (soit plus de 10 budgets). En 2026 une 4ème collectivité va rejoindre ce pôle. De plus, la CDC a développé plusieurs autres services et accueilli de nouveaux agents.
Elle recherche donc un agent de Gestion Comptable, Administratif et Ressources Humaines H/F pour intégrer le Service Commun Comptabilité Finances qui est composé d'une Responsable et de 3 agents.
Description générale des missions
Missions principales
Assurer la gestion comptable et financière des collectivités adhérentes au service commun.
Assurer la gestion administrative du service commun.
Participer à la gestion RH de la CDC
Missions secondaires
Assurer la continuité du service commun.
Participer au bon fonctionnement général de la collectivité et assurer toutes missions administratives permettant d’assurer la continuité du service public local compatible avec son cadre d’emploi et grade.
Durée hebdomadaire de service : 35 h ou 36h + 6 jours de RTT sur 4, 4.5 ou 5 jours
Télétravail possible (1/2 journée ou 1 jour par semaine)
Travail dans un espace en co-working (avec 2 autres collègues)
Pour titulaire : IFSE, CIA
Contractuel H/F : CDD 12 mois pouvant aboutir sur stagiarisation
Salaire indicatif 1 800 euros nets mensuels selon qualifications et expériences
Possibilité d'adhérer à contrat groupe prévoyance et mutuelle avec participation employeur
Tickets Restaurant
CNAS
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o033260204000078-agent-gestion-comptable-administratif-ressources-humaines?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Les « Savoirs »
Connaître l’environnement institutionnel et les processus décisionnels
Connaître les missions des administrations et partenaires
Connaître les règles essentielles du droit public et les modalités de contrôle
Connaître et savoir appliquer les règles budgétaires et comptables publiques
Connaître la comptabilité M57
Connaître et savoir appliquer les règles et processus d’exécution de la commande publique
Maîtriser la rédaction administrative
Savoir concevoir et gérer des tableaux de bord
Maîtriser les fonctionnalités d’un logiciel budgétaire et comptable (Berger Levrault), les applications professionnelles (dont GED, parapheurs électroniques) et la bureautique courante
Connaître les notions fondamentales en Ressources Humaines, du statut de la Fonction Publique Territoriale
Connaître les notions fondamentales des rubriques d’une fiche de paie
Les « Savoir-Faire » et les « Savoir-être »
Être organisé, rigoureux et méthodique
Avoir de la capacité d’adaptation et de la réactivité
Respecter les délais
Savoir planifier son travail et gérer les priorités
Être capable de vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs
Être capable de travailler avec de nombreux interlocuteurs, qualités relationnelles
Faire preuve d’aisance au niveau de l’expression écrite et orale
Respecter la discrétion professionnelle, le secret et le devoir de réserve
Être autonome au quotidien dans l’organisation du travail et savoir rendre compte à sa hiérarchie
À propos de l'offre
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Merci d'adresser votre CV et lettre de motivation à l'attention de Monsieur le Président.
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/05/2026
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Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
