Agent de gestion comptable et administrative - COMMUNE D'AHUILLE

Référence : O053260302001492

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Ahuillé
Domaine : Ressources humaines
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 24/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Sous l'autorité du maire et sous la responsabilité hiérarchique de la secrétaire générale de mairie, la commune
d'Ahuillé (1925 habitants) recrute pour son service administratif : un/une agent de gestion comptable et administrative.
En mission principale, l'agent assure le traitement comptable des dépenses et recettes courantes, la tenue de régies d'avances ou de recettes, et gère les dossiers administratifs des locataires de la commune. Il assure la relation avec les usagers, fournisseurs ou services utilisateurs.
En mission secondaire, l'agent assure l’accueil, le conseil et l’orientation du public (binôme de l'agent d'accueil principal).

COMPTABILITÉ
• Exécution budgétaire : traitement, vérification et classement des pièces comptable :
- Apprécier la validité des pièces justificatives,
- Contrôler les factures du ou des services,
- Préparer et transmettre les mandats et les titres de recettes,
- Classer, archiver les pièces et documents comptables ou financiers,
- Pour les dépenses d’investissement, gérer et suivre l’inventaire et les amortissements,
- Paiement des acomptes et soldes des marchés publics,
• Gérer les dossiers des baux communaux, loyers, charges, révisions annuelles, classement,
• Participer à l’élaboration des documents budgétaires.

ACCUEIL PHYSIQUE ET TELEPHONIQUE DU PUBLIC MAIRIE ET AGENCE POSTALE COMMUNALE
• Recevoir, orienter, conseiller le public vers l'interlocuteur ou le service compétent ou sur des procédures (domaines variés tels que état civil, urbanisme, cimetière, élections, locations de salles, agence postale communale).

Profil recherché

CONDITIONS D'EXERCICE :
- Lieu de travail : Mairie - 1 rue de l'Europe
- Temps complet de 35h,
- Travail le samedi matin un samedi sur trois,
- Rémunération en référence à la grille indiciaire de la fonction publique territoriale.

La commune propose plusieurs avantages comme :
- Un contrat de prévoyance avec régime de base pris en charge à 50% par la collectivité (options en sus),
- La possibilité d’avoir une participation de l’employeur sur la mutuelle (contrat individuel labellisé),
- L’adhésion au CNAS (Comité National d’Action Sociale) donnant accès à des aides financières, des réductions tarifaires, des
chèques vacances…
- Régime indemnitaire RIFSEEP : IFSE et CIA.

PROFIL RECHERCHÉ
- Connaissance de la Fonction publique territoriale et de son environnement,
- Maîtrise de l’outil informatique (bureautique, logiciel métier),
- Connaissance des procédures comptables et financières,
- Rigueur et organisation,
- Aisance relationnelle et sens du service public,
- Expérience sur des fonctions similaires appréciée.

Qui sommes-nous ?

Ahuillé est une commune de 1900 habitants environ sur 2 897 hectares, membre de la communauté d'agglomération de laval et fait partie du canton de l'Huisserie. Ahuillé est un village situé à 10 km de Laval, 6km de Cossé le vivien et à 7 km de Loiron.

À propos de l'offre

  • CV et lettre de motivation à envoyer par mail à mairie@ahuille.fr

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 01/06/2026

  • Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie

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