Agent de gestion comptable (h/f) - COMMUNE DE PONT DE BUIS LES QUIMERCH
Référence : O029260904000080
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Pont-de-Buis-lès-Quimerch
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
Traiter les opérations comptables et financières, gestion du service CNI/Passeports, accueil ponctuel de la mairie en cas d'absence de l'agent en charge de l'accueil
Mise à jour des fichiers de tiers
o Gérer et actualiser une base de données
Traitement des dépenses et des recettes
o Réceptionner, vérifier et classer les pièces comptables
o Emission des mandatements et titres de recettes
o Clôturer les exercices comptables
o Contrôle de la bonne exécution financière des marchés et des contrats
Saisie des engagements pour la section investissements
o Réaliser les engagements et les suivis de crédits
Préparation et suivi des lignes de crédits et des différents états
o Préparer les échéanciers, Fonds de compensation de TVA, établissement des déclarations
o Identifier et signaler les écarts entre prévisions et réalisations
o Identifier un problème sur une opération comptable
o Participation à la préparation des budgets
o Gestion de l’inventaire et de la dette
Facturation des services municipaux
o Collecter et traiter les informations de facturation
o Facturer les services : mandatements, titres de recettes
Accueil ponctuel en mairie
o Accueil physique et téléphonique et renseignement du public
o Réception des déclarations et établissement des actes d’état civil
o Participation au Plan Communal de Sauvegarde en cas de déclenchement.
Gestion du service CNI/Passeports
o Traiter les demandes de cartes d’identité et de passeports
o Accueil physique et téléphonique du public
o Informer les usagers sur la réglementation en vigueur et répondre à leurs questions
o Gestion des rendez-vous en lien avec le service
o Assurer un suivi et une réponse juridique en cas de déclarations de vol ou perte
o Archivage des dossiers
Profil recherché
Connaissances:
Comptabilité publique (M57), nomenclatures comptables, règles comptables et budgétaires, outils bureautiques et logiciels applicatifs.
Expérience - Savoir faire:
Maitriser l'outil informatique et les NTIC
Organiser, prioriser, analyser, communiquer, alerter.
Savoir être:
Rigoureux, vigilent, autonome, responsable, organisé.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Merci de transmettre :
- Cv
- Lettre de motivation
- Diplômes
- Dernier arrêté de situation
- Attestation d'honorabilité. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Rédacteur, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 04/01/2027
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Gestionnaire de comptabilité
