AGENT DE GESTION COMPTABLE (H/F) - VILLE D AIX LES BAINS
Référence : O073260723000890
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Aix-les-Bains
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein d’une équipe de trois agents de gestion comptable et encadré par la responsable du service de l’exécution budgétaire.
Vous assurez l’exécution comptable des dépenses :
- Contrôler et valider les commandes émises et les pièces justificatives
- Vérifier la bonne application des procédures, des principes comptables et des règles de la commandes publiques et s’assurer de la bonne imputation budgétaire et comptable
- Procéder à la liquidation des factures dans le respect des délais de paiement
- Analyser et traiter les rejets de mandats et de titres transmis par la SGC
Vous accompagnez les services et les partenaires
- Accompagner les services dans l’utilisation du logiciel financier et les sensibiliser aux bonnes pratiques comptables
- Assurer le lien avec les fournisseurs et le SGC
Vous assurez la polyvalence du service :
- Assurer la polyvalence sur les recettes en cas de pics d’activités ou d’absence
- Participer aux opérations de fin d’exercice, aux écritures d’amortissement
Vous collaborez sur certains dossiers techniques :
- Participer au suivi fonctionnel du logiciel tout en contribuant à l’amélioration des procédures
Profil recherché
Vous possédez une première expérience réussie dans le domaine de la comptabilité publique et vous souhaitez vous investir au sein d’une collectivité dynamique. Vous êtes doté de capacités relationnelles qui vous permettront d’accompagner et de sécuriser les services opérationnels tout en faisant preuve de rigueur. Vos connaissances des règles comptables et budgétaires vous permettront de travailler en transversalité de manière autonome tout en respectant les délais impartis.
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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• Poste à temps complet de catégorie C – Agent de gestion comptable, cadre d’emploi : adjoint administratif
• Poste à pourvoir au 21/09/2026
• Recrutement d’un fonctionnaire (mutation ou lauréat de concours) ou à défaut d’un contractuel
• Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime de fin d’année + Compte Epargne Temps + CNAS + amicale du personnel
• Par voie contractuelle : selon expérience + régime indemnitaire + avantages sociaux
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 21/09/2026
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Gestionnaire de comptabilité
