Agent de gestion du patrimoine arboré - COMMUNE DE MONTELIMAR
Référence : O026260203001182
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Montélimar
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Gestion et suivi du patrimoine arboré de la ville (8411 arbres).
Référent arbres de la ville, en binôme avec le chef de service.
Création et suivi du marché d'élagage comportant plusieurs lots en binôme avec le chef de service. Travail en relation avec les entreprises extérieures :
Suivi des chantiers en relation avec le marché,
Suivi des traitements sanitaires effectués chaque année sur les platines, les palmiers, les cèdres et les pins,
Suivi et veille sanitaire du patrimoine arboré de la ville,
Intervention ponctuelle sur des abattages ou coupes de branches pour mise en sécurité,
Gestion et suivi de la plantation des arbres sur la ville (arrosage, paillage, protection,...), ainsi que leur référencement cartographique,
Surveillance, lors de chantiers réalisés sur la ville, des bonnes pratiques préconisées par la ville ainsi que le respect de la mise en place de protections pendant toute la durée du chantier,
Création d'un fichier 'sanitaires individualisés' des arbres sur la ville. Capable de secondes les chefs d'équipe si besoin.
Profil recherché
Arboriste, Grimpeur,
Connaissances des végétaux et plus particulièrement des arbres, Etre capable de choisir des essences d'arbres différentes selon prescriptions,
Connaissances techniques horticoles et de paysagiste,
Connaître la mise en sécurité d'un chantier,
Analyse et résolution de problèmes,
Application des régies de sécurité au travail en iii verne comme en externe pour les entreprises intervenant pour nous) Transmission et partage d'informations ascendantes et descendantes,
Ponctualité et assiduité,
Discrétion et devoir de réserve, Autonomie, Sens de l'esthétique,
Travail en équipe, Minutie, Dextérité manuelle.
Permis / habilitations / formations :
B -B E
CACES -SST
CAPA Bucheronnage,
CS Elagage ou Arboriste Grimpeur,
CAP OU BEP Travaux Paysagers ou production horticole ou analogue (minimum requis),
Bonne capacité physique,
Bonne connaissances techniques.
Qui sommes-nous ?
Montélimar, capitale de la Drôme provençale et 2e ville du département, est située au coeur du sud-est de la France. Facilement accessible, la ville de Montélimar, 40 000 habitants, est positionnée sur l'axe TGV Paris-Marseille et bénéficie d'une gare raccordée au réseau grandes lignes qui permet de rejoindre Paris en 3h.
La ville fait également partie des 27 communes de Montélimar Agglomération qui comptabilise un bassin de population de 70 000 habitants. Ensemble, ville et agglo ont su construire et valoriser de nombreux équipements structurants (développement des mobilités, crèches, centres de loisirs, piscines, terrains sportifs, palais des congrès, théâtre, musée d'art contemporain...).
L'art de vivre, la convivialité, les patrimoines historiques et culinaires, dont le nougat, mais aussi les paysages emblématiques de champs de lavandes et d'oliviers offrent une qualité de vie exceptionnelle.
Notre territoire est également porté par une dynamique économique encouragée par la ville et son agglomération. Celle-ci se caractérise tant par l'artisanat que par l'implantation de grandes entreprises internationales attirées par un emplacement stratégique qui place également Montélimar et son agglomération à 1h d'Avignon et 1h30 de Lyon ou Marseille par l'autoroute A7.
Sous l'impulsion du Président - Maire, son administration communautaire est très largement mutualisée avec la ville-centre (1.000 agents).
À propos de l'offre
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Postulez en cliquant sur le lien de candidature ci-dessous:
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/03/2026
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Chargée / Chargé d'aménagement des espaces verts et de production végétale
