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Agent de gestion financière et administrative, Direction des services techniques / Direct, Liste[...]

Référence : O02A260220000352

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Communes
  • Localisation : Porto-Vecchio
Domaine : Finances publiques
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 25/03/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

IDENTIFICATION DU POSTE : AGENT(E) DE GESTION FINANCIERE ET ADMINISTRATIVE
Direction et service : Direction des Services Techniques, service administration et finances
Catégorie (A, B, ou C) : C
Cadre d'emploi : Adjoint administratif, tous grades
Temps de travail du poste : Temps complet

• MISSIONS CONFIÉES :
• Sous l’autorité de la Responsable du service administration et finances, vous serez chargé(e) des missions suivantes :

• ACTIVITES PRINCIPALES :
• Saisir les documents comptables
• Classer et archiver les documents comptables
• Surveiller et suivre les opérations comptables
• Mettre à jour l’ensemble des tableaux de bord du service
• Préparer et suivre les bons de retrait
• Rapprocher les bons de commandes, bons de livraisons et factures
• Renseigner les fournisseurs et entreprises
• Mettre à jour le tableau des véhicules
• Apporter un soutien administratif
• Saisir des demandes d’intervention dans open gst
• Assurer, si besoin, l’accueil téléphonique si besoin

• CONDITIONS DE TRAVAIL :

• Conditions d’exercice :
• Travail en bureau et au sein de l’équipement sportif
• Horaires irréguliers, avec une amplitude variable en fonction des obligations de service public
• Congés décalés
• Rythme de travail fortement lié au rythme scolaire, variabilité en fonction du cycle sai-sonnier été/hiver, avec des pics d’activités liés à l’organisation de manifestations spor-tives
• Pression psychologique liée à la responsabilité, à la sécurité du public et à la relation à l’usager

• Hygiène et sécurité :
• Travail en bureau sur écran
• Horaires variables en fonction des obligations du service

• REMUNERATION
• Traitement indiciaire + RIFSEEP + CASC (Association pour l’action sociale et culturelle à partir de 6 mois de présence dans la collectivité) + chèque-déjeuner
• Participation à la mutuelle pour les fonctionnaires

• Temps de travail : 35h hebdomadaires

Profil recherché

FORMATIONS ET QUALIFICATIONS REQUISES :

Connaissances générales et professionnelles :
• Avoir des notions concernant les missions de service public
• Connaitre l’instruction budgétaire et comptable M14

Compétences générales :
• Maîtriser les outils de bureautique Word et Excel
• A compétences égales, la maîtrise de la langue Corse est un atout

Compétences comportementales :
• Etre autonome, polyvalent(e) et rigoureux(euse) dans l’organisation du travail
• Avoir le sens du service public et des responsabilités
• Etre capable de s'organiser et de prioriser les tâches
• Etre capable de s’adapter
• Etre respectueux(euse) de la hiérarchie
• Faire preuve de confidentialité (devoir de réserve)

À propos de l'offre

  • Les candidatures (CV + lettre de motivation) doivent être adressées à l’attention de M, le Maire, en un seul document, à l'adresse suivante : recrutement@portivechju.corsica

    Pour les agents titulaires, merci de joindre votre dernier arrêté de position administrative

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint administratif, Rédacteur principal de 1ère classe, Rédacteur principal de 2ème classe

  • Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

  • Vacant à partir du 25/03/2026

  • Gestionnaire de comptabilité

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