Agent de gestion RH F/H - CENTRE COMMUNAL ACTION SOCIALE LYON
Référence : O069260212001243
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Centres communaux d'Action Sociale
- Localisation : Lyon
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Le Centre Communal d’Action Sociale (CCAS), établissement public administratif rattaché à la Ville de Lyon, emploie des agents permanents et non-permanents. Il met en œuvre la politique sociale municipale. Il développe ainsi différentes activités d’aide et d’accompagnement des personnes âgées, familles en difficultés et aussi de lutte contre les exclusions.
Placé sous l’autorité du Responsable de l’unité Carrière et Gestion administrative, vous participez à la gestion administrative du personnel du CCAS, notamment :
- Vous assurez l'accueil physique et téléphonique des agents
- Vous participez à la mise à jour des dossier individuels
- Vous avez la gestion des absences diverses, suivi de l'activité et rédaction de courriers simples
- Vous avez le contrôle et la distribution des titres restaurant - chèques cadeaux et tickets TCL
- Vous gérez les arrêtés de réquisition et de grève, et assurez le suivi
Profil recherché
- Vous connaissez le statut de la Fonction publique territoriale
- Vous maîtrisez les logiciels bureautiques
- Vous faites preuve de rigueur et d'organisation
- Vous avez le sens du travail en équipe
À propos de l'offre
-
Votre rémunération :
À partir de 2050€ bruts mensuels, selon expérience + primes
Conditions de travail :
Temps de travail hebdomadaire : 38h45 avec une permanence d'accueil du public de 9h à 17h
Poste pouvant être télétravaillable selon continuité de l'unité gestion administrative
Vos avantages :
- Participation transports en commun ou Velo’v à hauteur de 75%
- Carte ticket restaurant : possibilité jusqu’à 153€ par mois dont 60% pris en charge par la ville
- Forfait « mobilités durables » : jusqu’à 300€ par an en cas de déplacement en covoiturage ou vélo personnel
- Participation à une complémentaire santé et prévoyance
- Congé menstruel
- 10 semaines de congé 2ème parent
Pour aller + loin :
- Un accompagnement à la recherche de logement
- Comité des œuvres sociales : sport, culture, loisirs, voyages…des avantages pour toute la famille !
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint adm. principal de 1ère classe, Adjoint adm. principal de 2ème classe, Adjoint administratif
-
Art. L331-7 du code général de la fonction publique (recrutement dérogatoire des candidats reconnus travailleurs handicapés) - Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats reconnus travailleurs handicapés peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.
-
Vacant à partir du 01/05/2026
-
Chargée / Chargé de gestion administrative et/ou de paie
