Agent de l'état-major en charge de la diffusion du renseignement et de la valorisation de la donnée
Référence : 2026-2377047
- Fonction publique : Fonction publique de l'État
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Employeur :
Direction de l'administration pénitentiaire - DISP PARIS
Service national du renseignement pénitentiaire Cellule interrégionale du renseignement pénitentiaire de Paris - Localisation : 3 avenue de la Division Leclerc, 94260 Fresnes
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Oui
Vos missions en quelques mots
L’état-major exerce une fonction de soutien et d’appui aux entités métiers de la CIRP. Il est en charge du pilotage et de l’administration de ses ressources. En ce sens, il est l’interlocuteur privilégié de l’administration pénitentiaire au niveau interrégional s’agissant des fonctions supports.
L’état-major est l’interface de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu’ils soient de l’administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l’autorité judiciaire. De ce fait, il assure la diffusion du renseignement à l’extérieur et garantit la protection des données en interne (traçabilité, archivage, respect des procédures internes de classification et de communication, etc.).
L’état-major est chargé du suivi des indicateurs d’activité et de performance définis par l’échelon central du Service et déclinés au niveau de la CIRP. Il en élabore la synthèse et prépare des éléments d’analyse à la chefferie de la CIRP d’initiative ou en réponse aux commandes. L’état-major est garant de la fiabilité des données volumétriques relatives aux personnes détenues suivies par la CIRP et à leurs situations pénales, dans le cadre des finalités du Service. Il est chargé de recueillir, fiabiliser et mettre en forme ces données dont il assure l’exploitation et la diffusion vers l’administration pénitentiaire, l’autorité judiciaire et les services partenaires.
Sous la responsabilité du chef d’état-major et de son adjoint, l’agent réalise les missions suivantes :
I. Diffusion du renseignement
- Diffusion et archivage des productions sortantes de la CIRP auprès de ses partenaires institutionnels locaux qu’ils soient de l’administration pénitentiaire, de la communauté du renseignement ou de l’autorité judiciaire ;
- Diffusion et archivage des productions entrantes et transmissions des informations reçues en provenance de l’ensemble des partenaires précités ;
- Réception, orientation et parfois traitement des demandes partenariales ;
- Veille à la conformité des productions de la CIRP.
II. Suivi des indicateurs d’activité
- Collecte et suivi des indicateurs statistiques de l’activité de la CIRP auprès de acteurs locaux et interrégionaux par la tenue de tableaux statistiques ;
- Synthèse des indicateurs collectés par la réalisation de bilans d’activité en réponse aux commandes du Service et de l’administration pénitentiaire.
III. Valorisation de la donnée : suivi des volumétries opérationnelles
- Recueil, fiabilisation et suivi des volumétries des personnes détenues suivies par CIRP et de leur situation pénale ;
- Actualisation et croisement des données issues des différents applicatifs utilisés par le Service ;
- Mise en forme des volumétries et et transmission de tableaux de suivis aux partenaires institutionnels.
L'agent peut également être amené à intervenir en soutien des agents de l’état-major en charge des missions relevant de l’administration de des ressources nécessaires au fonctionnement de la CIRP.
Profil recherché
Connaissances
- Connaissance de la communauté du renseignement appréciée;
- Connaissance des matières traitées par le Service appréciée;
- Connaissance du fonctionnement des établissements pénitentiaires et des SPIP appréciée.
Savoir-faire
- Qualités rédactionnelles;
- Travail en équipe et en réseau ;
- Maîtrise des outils bureautiques, notamment des outils de suivi des données;
- Maîtrise des applicatifs pénitentiaire appréciée.
Savoir être
- Très grande discrétion professionnelle ;
- Grande rigueur ;
- Disponibilité et réactivité ;
- Capacité à rendre compte ;
- Capacité à être force de proposition;
- Faculté d'adaptation ;
- Sens du service public.
Niveau d'études minimum requis
- Niveau Niveau 3 Diplômes équivalents au CAP/BEP
Compétences attendues
Groupe RIFSEEP 2
Éléments de candidature
Documents à transmettre
Qui sommes-nous ?
Service de renseignement au sens de l’article L. 811-4 du code la sécurité intérieure depuis le 1er février 2017, le service national du renseignement pénitentiaire est constitué d’un échelon central au sein de la direction générale de l’administration pénitentiaire, des dix cellules interrégionales du renseignement pénitentiaires (CIRP) au sein des directions interrégionales des services pénitentiaires, des délégations locales au renseignement pénitentiaire dans les établissements et des cadres référents du renseignement pénitentiaire au sein de SPIP.
Depuis le 15 juin 2019, le renseignement pénitentiaire, restructuré sous forme de service à compétence nationale, est placé sous l’autorité hiérarchique directe du directeur général de l’administration pénitentiaire. Dès lors, l’échelon central du service du renseignement pénitentiaire est chargé d’animer et de superviser, au niveau national, les actions des unités déconcentrées du renseignement pénitentiaire.
Descriptif du service
Le renseignement pénitentiaire repose sur la collecte, le traitement et la diffusion d’informations en lien avec les risques d’atteinte à la sécurité de l’administration pénitentiaire, aux intérêts de la société, sous des finalités légalement encadrées de prévention contre le terrorisme, de prévention contre la criminalité et la délinquance organisés, et de prévention contre les évasions, de maintien de la sécurité et du bon ordre dans les établissements pénitentiaires.
Le service à compétence nationale élabore la politique nationale du renseignement pénitentiaire, traduite dans sa doctrine, dont il garantit l’application par son réseau. Par ailleurs, il centralise la gestion du recueil, du traitement et de la conservation du renseignement répondant à ses finalités et en lien avec les personnes détenues ou suivies en milieu ouvert. Ces informations peuvent provenir de sources humaines, techniques, partenariales, ouvertes ou fermées.
À propos de l'offre
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Le statut de service de renseignement ne permettant pas une description plus détaillée des missions, vous pourrez adresser un message à l’adresse etat-major-cirp-paris.dap-snrp@justice.fr pour plus de précisions.
Organisation de travail :
Localisé principalement au sein de la CIRP de Paris, l’agent peut être ponctuellement amené à se déplacer en administration centrale ou auprès des services partenaires.
Plage horaire :
Des horaires de travail administratif en jours ouvrés avec des plages fixes et variables en fonction de la charte des temps de la DISP. En situation de crise, l’agent peut ponctuellement être sollicité à des horaires élargis.
Offres de formation associées à votre prise de poste
Une offre de formation d’adaptation à l’emploi est proposée par le SNRP ainsi qu’un catalogue de formation continue tout au long de la carrière de l’agent.
Perspectives d’évolution professionnelle
Possibilité d’accéder sous conditions à des promotions professionnelles telles que l’accès à une classe supérieure ou au grade de de secrétaire administratif par la voie du TA ou de la LA.
Restauration :
Une cuisine est mise à disposition des personnels. Le restaurant administratif du CP de Fresnes est accessible.
Accessibilité en transport / Parking :
Transports :
RER B (arrêt La Croix de Berny) et bus TVM (arrêt Docteur Ténine)
Bus 187 (arrêt Carrefour de la Déportation)
Ligne de métro 14 (arrêt Chevilly - Larue) et bus TVM (arrêt Docteur Ténine)
Parking disponible.
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Le poste nécessitant d'accéder à des informations relevant du secret de la défense nationale, l'agent non titulaire fera l'objet d'une procédure d'habilitation, au niveau très secret, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants le Code de la défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. L'obtention de cette habilitation revêt un caractère obligatoire. Le maintien d'un agent au sein du service est conditionné statutairement par son habilitation au secret de la défense nationale.
Le titulaire de ce poste est soumis à l’ordonnance n° 58-696 du 6 août 1958 modifiée, relative au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire ; et au décret n° 66-874 du 21 novembre 1966 modifié, relatif au statut spécial des fonctionnaires des services déconcentrés de l’administration pénitentiaire.
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Poste soumis à entretien.
Poste nécessitant une habilitation au niveau Très Secret. -
Vacant à partir du 01/10/2026
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Chargée / Chargé de la protection du renseignement
