Agent de maintenance - Bachelard - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA COTE D'OR
Référence : O021260317001304
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Dijon
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
• Réalise, agence, maintient et prépare les éléments en bois, en métal et autres matériaux solides
• Assure l’entretien et la maintenance des espaces verts
• Assure la maintenance préventive des installations et matériels électriques et en contrôle la qualité de fonctionnement
• Assure la pose et la maintenance des revêtements des sols, murs intérieurs et extérieurs et plafonds et des parties vitrées
• Exécute, le cas échéant, les travaux courants dans les autres spécialités du bâtiment.
• Assure les fonctions de magasinier
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o021260317001304-agent-maintenance-bachelard?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
TRONC COMMUN DE COMPÉTENCES
Connaître les consignes de sécurité du travail du domaine d'intervention : procédures de transport, les réglementations hygiène/sécurité, la réglementation et la signalisation des chantiers, la formation et la coordination SPS…
Appliquer les règles de sécurité collectives et individuelles dans le cadre de l’utilisation des matériels, des interventions et des travaux en hauteur, des outils, des produits et des EPI
Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
Anticiper les dysfonctionnements et réagir rapidement aux situations imprévues
Connaître les principes de la gestion des stocks (méthodes de diagnostic, techniques d'inventaire, principes de valorisation, techniques de réapprovisionnement…)
Appliquer les bonnes pratiques de manutention et les postures appropriées à la situation de travail
Assurer la maintenance préventive courante de l'outillage et des matériels
Rendre compte de son activité quotidienne
COMPÉTENCES SPÉCIFIQUES
Adopter une attitude éducative auprès des élèves de l’établissement
Connaître les techniques de coupe, pose et dépose des différents types de revêtements et des verres
Connaître les techniques de base en électricité, installations sanitaires et thermiques, agencement intérieur
Concevoir l’agencement et le revêtement d’un lieu simple (sols, murs, plafonds)
Lire un plan de montage ou de câblage, un schéma d’installation électrique
Évaluer les besoins en matériaux et produits, le coût et la durée d’une intervention
Identifier l’origine des pannes et les défauts d’une installation
Effectuer les travaux courants se rapportant à l’entretien des bâtiments et équipements (systèmes mécaniques d’un bâtiment, maçonnerie, plâtrerie, peinture, électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, métallerie, espaces verts)
Sensibiliser au respect de l'environnement, des lieux et des règles de sécurité
Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l'information des usagers
Connaître les principes de fonctionnement des matériels sanitaires et thermiques (chaud/froid) courants et des matériels électriques associés
À propos de l'offre
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https://recrutement.cotedor.fr/postuler/i309-
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Agent de maîtrise
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
