Agent de maintenance - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'AUDE

Référence : O011260218000411

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Couiza
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 10/04/2026

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Au sein de la Direction de l’Education et des Collèges (DEC), le service éducation gère les personnels techniques qui assurent l’accueil, la restauration et l’entretien des collèges.
Elle encadre notamment les 350 agents techniques en ayant comme priorité d’offrir les meilleures conditions d’éducation aux Audois.

Catégorie C
(4380)

Vos missions :
Vous rejoindrez l’équipe des agents techniques du collège et serez chargé(e) d’organiser et exécuter les travaux de dépannage et maintenance, suivre ces travaux réalisés par les entreprises et les vérifications périodiques obligatoires. Sous l’autorité de l’Adjoint gestionnaire et/ou du (ou de la) Principal(e) vous serez ainsi amené à :

Maintenir, entretenir et exploiter
• Détecter les dysfonctionnements dans un bâtiment et diagnostiquer la nécessité d’intervention d’un spécialiste ou prendre l’initiative d’intervention de maintenance courante préventive ou curative se rapportant aux bâtiments et équipements, toitures, chenaux ou espaces verts
• Appliquer les normes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
• Suivre les vérifications annuelles de sécurité avec les entreprises concernées et assurer les liaisons avec les entreprises
• Participer à des travaux d’aménagement et d’équipement et informer les responsables des contraintes techniques en fonction des choix
• Assurer la maintenance courante de l’outillage et participer aux achats de matériels dans le respect des procédures d’achat public
• Assurer le suivi des fluides et consommations de l’établissement

Activités secondaires
• Participer aux missions du service général (nettoyage, plonge etc.)
• Remplacer ponctuellement un collègue

Spécificités du poste :
• Membre de la Communauté Educative
• Port de charges lourdes et manutention
• Port de vêtements professionnels et EPI
• Horaires : 6h-15h

Profil recherché

Votre profil :
• Diplômé d’un CAP (ou diplôme équivalent) dans le domaine du bâtiment
• Titulaire d’une habilitation électrique à jour : niveau BS
• Doté de connaissances des règles, dispositifs et consignes d’hygiène et sécurité ainsi que du règlement intérieur et du projet d’établissement
• Capable de travailler en milieu scolaire et en équipe
• Rigoureux, organisé, méthodique et soigneux
• Doté de qualités relationnelles, autonome et en capacité de prendre des initiatives
• Titulaire du permis B


Nous vous proposons :
• Rémunération statutaire
• Prestations sociales et comité des œuvres sociales
• Accompagnement carrière (formation, mobilité…)
• Aménagement du temps de travail RTT, CET

Qui sommes-nous ?

Le Département de l’Aude, acteur de proximité, intervient dans de nombreux domaines essentiels : accompagnement des populations, soutien à l’éducation, entretien des infrastructures routières. Engagé dans une démarche de développement durable, le Département se positionne comme un moteur de transformation sociale et territoriale, au service de ses habitants.
Rejoindre le Département de l’Aude, c’est contribuer à la construction d’un avenir solidaire et durable pour les Audois et les Audoises. La collectivité propose de nombreuses opportunités professionnelles dans des secteurs variés tels que le social, l’éducation, l’environnement, les routes ou l’administratif par exemple.
En intégrant nos équipes, vous serez au cœur d’un service public tourné vers l’action, la proximité et l’innovation, dans un environnement de travail valorisant et collaboratif. Saisissez l’opportunité de participer à des projets porteurs de sens.

À propos de l'offre

  • Pour plus de renseignements sur le poste, veuillez contacter Eric BLANC, chef du service, au 04 68 11 65 16.
    Postulez directement en ligne en joignant CV, lettre de motivation, copie de la carte d’identité et pour les titulaires, l'arrêté de situation administrative et les 3 derniers entretiens professionnels.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign., Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe, Agent de maîtrise, Agent de maîtrise principal

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 10/04/2026

  • Chargée / Chargé de maintenance générale des bâtiments

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