Agent de maintenance - entretien - Bâtiment - MAIRIE DE DAINVILLE
Référence : O062260410001200
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Dainville
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Au sein des services techniques de la commune, l'agent sera sous la responsabilité du référent de proximité et du directeur des services techniques. Il aura pour mission la maintenance dans les bâtiments comme décrit dans les missions ci-dessous :
- Maintenance préventive et curative des installations techniques,
- Rénovation, petites installations et travaux généraux
- Maintenir un espace public propre, accueillant, pédagogique, sécurisé pour les usagers.
- Exécuter les travaux d'entretien et de maintenance des bâtiments :
o Interventions régulières :
- En électricité : diagnostic de pannes, interventions sur installations, remplacement et raccordement d’équipements
- En plomberie et chauffage : entretien, réparations courantes (fuites, débouchage, radiateurs, robinetterie)
- En serrurerie / menuiserie: maintenance des ouvrants et équipements, petits travaux (assemblage, pose d’éléments)
o Interventions occasionnelles :
- En Gros Œuvre / second œuvre : petits travaux de maçonnerie (cloisons, enduits, carrelage, chapes)
- Plâtrerie/peinture : réparations, rénovation de murs, remplacement de vitrages
- En aménagement : modification de locaux, pose de cloisons, revêtements, finitions et installation de mobilier.
- Entretien/maintenance des matériels, outillages dans son domaine d'activité
- Détecter les dysfonctionnements dans les bâtiments, rechercher les causes de pannes
- Effectuer des interventions préventives en autonomie technique
- Fiabiliser les installations en y apportant les améliorations nécessaires (après aval du référent de proximité)
- Gestion et surveillance sanitaire des animaux de la ferme Saint Jean
- Peut être amené à réaliser des travaux d’entretien des espaces verts ou de voirie
- Intervient et exécute des missions d’ordre logistique suivant les besoins et les manifestations municipales.
Profil recherché
- Diplôme niveau 5 en bâtiment,
- Habilitation électrique recommandée,
- Expérience en soudure TIG / MIG / Brasure
- Permis B demandé,
- Conduite d'engins (CACES) recommandé - Conduite d'engin motorisé, véhicule de levage, de portage
- Participation aux astreintes hivernales
- Être capable de suivre des processus logiques et méthodologiques dans son activité et de respecter des consignes orales ou écrites
- Faire preuve d'autonomie dans l'organisation de son travail,
- Disponibilité
- Connaissances en maintenance générale,
- Aptitude au travail transversal (polycompétence)
- Sens du service public,
- Appliquer les règles d’hygiène et de sécurité, de prévention sur les chantiers
- Responsabilité dans l’utilisation du matériel et des produits,
- Comprendre et interpréter des plans, schémas, notices, dossiers techniques
- Déplacements sur la commune
- Station debout, à genoux, dos courbé
- Utilisation de matériel bruyants, vibrants, tranchants nécessitant le port d’EPI (casque, visière, cuissarde, lunettes, gants, etc.)
- Autonomie, activités organisées et définies en fonction des consignes données par la hiérarchie.
- Disponibilité lors d’opérations ainsi que d’évènements exceptionnels (manutention et montage de matériels)
Qui sommes-nous ?
Dainville, au coeur de l'agglomération arrageoise, est une commune dynamique, engagée dans une démarche permanente de modernisation des services, d'amélioration de son cadre de vie et des services rendus aux administré(e)s
À propos de l'offre
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lettre de motivation + cv
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
