Agent de maintenance - SDIS de Seine et Marne
Référence : O077261016001020
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Services départementaux d'incendie et de secours
- Localisation : Melun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Rémunération statutaire + Régime indemnitaire (RIFSEEP/CIA) € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Missions :
Maintient en état de fonctionnement et effectue les travaux d’entretien de premier niveau dans un ou plusieurs corps de métiers du bâtiment, en suivant des directives ou d’après des documents techniques.
Activités :
- Appliquer les mornes et techniques de mise en œuvre des matériaux et matériels
- Détecter et signaler les dysfonctionnements et dégradations constatés sur un bâtiment
- Diagnostiquer la limite au-delà de laquelle l’appel à un spécialiste est indispensable
- Suggérer une intervention de maintenance courante à titre préventif ou curatif
- Réaliser des travaux relevant de sa spécialité de niveaux 2 et 3
- Réaliser les opérations de maintenance de niveau 1 en dehors de sa spécialité
- Lire un plan et interpréter les représentations graphiques
- Effectuer sommairement un relevé de plan, un croquis coté, un devis descriptif et/ou quantitatif
- Coordonner son intervention avec d’autres corps de métiers
- Organiser son chantier dans le respect des règles sanitaires et environnementales afin de limiter les nuisances, recycler les déchets, assurer l’information des usagers.
Activités spécifiques :
- Accompagner et vérifier chaque intervention réalisée par un spécialiste externe
- Gérer les flux des déchets sur le site selon le tri sélectif en place
- Participer à l’organisation des différentes manifestations ou cérémonies
- Préparer et adapter les différentes salles de réunions selon les besoins exprimés
- Effectuer les transferts ou déménagements de mobiliers
- Effectuer des relevés d’énergie et mettre à jour les indicateurs
- Mettre à jour l’organigramme des accès du site et des locaux et gérer le logiciel de contrôle d’accès du site
- Entretenir l’ensemble des véhicules, matériels et équipements affectés au Service.
Remarques liées à la fonction :
Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail.
Astreinte :
Le poste requiert une disponibilité importante et parfois en dehors des horaires de travail
Téléphone portable de Travail
Missions particulières :
Utilisation de nacelles et chariot élévateur après obtention des CACES
Réaliser selon un planning, l’ensemble des essais techniques des équipements de secours des sources électriques du CTA/CODIS.
Essais parfois réalisés en dehors des plages horaires.
Profil recherché
Compétences requises :
Savoir / Savoir-faire
Maîtrise
- Périmètres d’intervention en fonction de ces qualifications et habilitations
- Techniques de conduite d’engins et de véhicules
- Techniques des systèmes électriques, courants forts et courants faible
- Norme NFC 15-100
Connaissances :
- Normes sanitaires
- Règlementation des ERP
- Règlementation en matière d’hygiène et de sécurité
- Règles d’entretien et de gestion éco-responsable d’un bâtiment (tri sélectif, économie d’eau, etc…)
- Structure et organisation du SDIS 77
- Techniques bâtiment second œuvre prenant en compte les exigences d’éco-responsabilité, en plâtrerie, techniques de peinture, techniques de menuiserie et serrurerie, techniques d’entretien des systèmes de plomberie, réseaux d’évacuation et VMC
- Lecture de plan 2d, technique, notice
- Technique des règles de signalisation de chantier
Qualités requises :
- Polyvalent
- Autonome
- Courtois
- Esprit d’équipe
- Force de proposition
- Discrétion
- Disponible
- Rigoureux
- Ponctuel
Exigences :
- Application des règles d’hygiène, de santé et de sécurité au travail
- Habilitations Electriques
- Permis B
Qui sommes-nous ?
Un service départemental d’incendie et de secours (SDIS) est un établissement public administratif chargé de l’organisation des secours d’urgence et de la lutte contre les incendies à l’échelle d’un département. Bien qu’il travaille en étroite collaboration avec la Préfecture pour la gestion des crises, il s’agit d’une structure autonome dotée de la personnalité morale et d’un budget propre, principalement financé par le Département et les communes (ou EPCI), et dispose de ses agents et de ses équipements. C’est l’acteur central de la sécurité civile sur le territoire : il assure la protection des personnes, des biens et de l’environnement face aux accidents, aux sinistres et aux catastrophes.
L’organisation du SDIS repose sur une gouvernance partagée. Il est administré par un Conseil d’Administration, composé majoritairement d’élus du Département et des communes, et est présidé par un élu (souvent le Président du Conseil départemental). Le Préfet (ou parfois le Maire) exerce l’autorité opérationnelle pour l’emploi des moyens de secours lors des interventions, tandis que le Directeur départemental des services d’incendie et de secours (DDSIS) assure la direction opérationnelle et administrative du service.
Les compétences d’un SDIS sont régies par des missions d’urgence et de prévention. Son champ d’intervention est vaste et exige une réactivité permanente :
- Le Secours d’Urgence aux Personnes (SUAP) : c’est la mission la plus fréquente, consistant à porter secours aux victimes d’accidents de la route, d’accidents domestiques ou de malaises.
- La lutte contre les incendies : qu’il s’agisse de feux urbains, industriels ou de feux de forêts, le SDIS déploie des moyens techniques spécialisés pour éteindre les sinistres.
- La prévention et la prévision : le SDIS conseille les autorités et vérifie la conformité des établissements recevant du public (ERP). Il analyse les risques du territoire pour anticiper les interventions (inondations, risques chimiques, etc.).
- Les Opérations de Sauvetage Spécifiques : Recherche en décombres, sauvetage aquatique ou interventions en milieu périlleux.
- Le SDIS joue également un rôle essentiel en matière de prévention, à travers le contrôle des établissements recevant du public, l’information des populations et la préparation aux situations de crise.
Les SDIS s’appuient sur un maillage territorial dense de Centres d’incendie et de secours, permettant une intervention rapide sur l’ensemble du département. Ils regroupent des sapeurs-pompiers professionnels (SPP), des sapeurs-pompiers volontaires (SPV) et des personnels administratifs, techniques et spécialisés (PATS). Ces derniers sont indispensables au fonctionnement de la structure : mécaniciens engins, techniciens informatiques, gestionnaires RH, logisticiens ou médecins. C’est un environnement professionnel unique, tourné vers l’action et le service public de l’urgence, offrant la satisfaction de contribuer concrètement à la sécurité et à la sérénité des citoyens.
À propos de l'offre
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Les avantages du SDIS 77 :
• Régime indemnitaire : RIFSEEP, CIA
• 52 jours de congés : 25 jours de congés + 2 jours de fractionnement + 25 jours de RTT, pour un temps de travail hebdomadaire de 39h30,
• Possibilité d’un compte épargne temps,
• Restauration collective (site Melun),
• Participation à la mutuelle prévoyance
• Comité des Œuvres Sociales qui propose différentes prestations (billetteries, voyages, aides à la rentrée scolaire, participation aux frais de séjour/enfants, chèques vacances/loisirs…),
• Accompagnement possible pour des formations/concours/examens…
CV et lettre de motivations obligatoires
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 15/12/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
