Agent de maintenance (h/f) - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA SOMME
Référence : O080260327000267
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Conseils départementaux
- Localisation : Oisemont
Partager la page
Veuillez pour partager sur Facebook, Twitter et LinkedIn.
- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
-
Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non renseigné
- Télétravail possible Non renseigné
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité hiérarchique du Président du Conseil départemental de la Somme et l'autorité fonctionnelle du Chef d'établissement et du Secrétaire général, au sein de l'équipe d'entretien, l'agent de maintenance réalise les travaux d'entretien technique, de rénovation et d'aménagement qui contribuent au bon fonctionnement des installations et des équipements du collège. Dans le cadre d'une réflexion en cours portant sur l'évolution organisationnelle, les fonctions de l'agent de maintenance pourront être amenées à évoluer.
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o080260327000267-agent-maintenance?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Compétences requises :
• Permis B
• CAP – BEP dans différents corps de métier, ou équivalent
• Habilitations requises (électricité, échafaudage
Connaissances :
• Connaissance générale des métiers du bâtiment
• Maîtrise des techniques de réparation
• Connaissance de base des végétaux et de leur entretien
• Maîtrise des techniques (électricité, plomberie, peinture, menuiserie…) et matériel de maintenance (tondeuse, matériel électroportatif), et des matériaux de construction et de jardinage
• Connaissance des consignes et normes de sécurité
Aptitudes professionnelles :
• Adaptabilité
• Aptitude à la polyvalence technique
• Capacité à détecter des dysfonctionnements
• Capacité d'organisation
• Esprit d’initiative
• Aptitude à la lecture de plans des différents réseaux (électricité, gaz, eau)
• Aptitude à rendre compte du travail effectué et des difficultés rencontrées
Comportements professionnels – motivations :
• Rigueur et minutie
• Capacité à hiérarchiser les priorités
• Réactivité
• Disponibilité
• Sens du travail en équipe
• Avoir un comportement adapté au milieu scolaire
À propos de l'offre
-
Afin de postuler merci de bien vouloir vous rendre sur le site du Département de la Somme : https://www.somme.fr/departement/votre-departement/linstitution/le-departement-recrute/
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique des établissements d'enseignement, Adjoint technique principal 1ère classe des étab. d'enseign., Adjoint technique principal 2ème cl. des étab. d'enseign.
-
Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
-
Vacant à partir du 01/06/2026
-
Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
