Agent de maintenance bâtiment - électricité - NANDY
Référence : O077260728000982
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Nandy
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Rattaché(e) à la Direction des services techniques et sous la responsabilité du responsable du service du patrimoine bâti, vous serez chargé(e) d'assurer le contrôle et l'entretien des équipements et bâtiments communaux. Vous devrez également assurer un soutien logistique aux manifestations et cérémonies organisées par la Ville.
MISSIONS PRINCIPALES
- Assurer la maintenance préventive et curative des installations électriques des bâtiments communaux
- Diagnostiquer l’origine des pannes électriques
- Réparer ou remplacer les éléments défectueux
- Réaliser des contrôles périodiques des installations électriques selon un planning pré-établit
- Réaliser de petits travaux d’installation
- Participer à la mise en conformité des installations électriques
- Essais périodiques des installations de sécurité
- Participer au montage technique lors d’évènements municipaux
MISSIONS ANNEXES
- Effectuer les interventions de polyvalence se rapportant à l'entretien des bâtiments et équipements, tout corps d’état confondus
- Possible intervention en espaces verts et voirie en renfort des collègues pour assurer la continuité du service public
- Mise en place des manifestations de la collectivité
- Participer aux réunions d’équipe
Profil recherché
- Permis B obligatoire
- Expérience sur le poste
souhaitée
- Sens du service public
- Ponctualité et assiduité
- Disponibilité
- Adaptabilité
- Autonomie et rigueur
- Discrétion professionnelle
- Sens du travail en équipe
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Envoyer CV et lettre de motivation
M. René Rethore
9 place de la Mairie
77176 NANDY
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 26/09/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
