AGENT DE MAINTENANCE BATIMENT F/H - CONSEIL DEPARTEMENTAL DE LA REUNION

Référence : O974251101409601

  • Fonction publique : Fonction publique Territoriale
  • Employeur : Conseils départementaux
  • Localisation : Saint-Denis
Domaine : Bâtiment
Postuler sur le site employeur

Date limite de candidature : 06/12/2025

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  • Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
  • Expérience souhaitée Non renseigné
  • Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
  • Catégorie Catégorie C (employé)
  • Management Non renseigné
  • Télétravail possible Non renseigné

Vos missions en quelques mots

Un poste d'Agent de Maintenance des Bâtiments (H/F) est à pourvoir à la Direction des Bâtiments et du Patrimoine - Service Maintenance - Cellule Sites Clients Nord - Unité Nord. 
Sous l'autorité du Responsable d'Unité, l'agent effectue divers travaux d'entretien, de dépannage, de réparations courants sur les bâtiments et les équipements de la collectivité.

- Diagnostiquer et contrôler les équipements relevant de sa spécialité :Détecter et signaler les anomalies et/ou dysfonctionnements dans un bâtiment
- Informer ses responsables des contraintes techniques, de la nécessité d'une intervention à titre préventif ou curatif etc...
- Réaliser les petits travaux nécessaires au fonctionnement des bâtiments (peinture, menuiserie, électricité, plomberie, etc.)Réaliser des interventions immédiates et des petits travaux programmés
- Remplir un tableau de suivi des interventions de dépannage
- Réaliser des dépannages simples en électricité
- Contrôler l'approvisionnement du matériel et des produits
- Gérer un stock de petites fournitures
- Gérer les marchés à bon de commande
- Assurer la maintenance courante de l'outillage et du matériel
- Gérer les relations avec les usagers (analyser les besoins, informer sur les projets etc...)Assister le responsable de proximité dans le pilotage de la cellule et la communication avec les usagers

Profil recherché

- Ouvert au cadre d'emplois des Adjoints Techniques Territoriaux
- Connaître les techniques du bâtiment gros ½uvre et second ½uvre
- Connaissance technique de base en électricité, menuiserie, vitrerie, plomberie, serrurerie, maçonnerie, peinture, chauffage et climatisation
- Connaitre la réglementation en matière d'hygiène et de sécurité
- Connaitre les règles d'entretien d'un bâtiment
- Connaitre les techniques de manutention lourde
- Savoir travailler en équipe
- Savoir lire et comprendre des plans, notices d'entretien et consignes de sécurité
- Savoir expliquer et restituer des informations
- Savoir utiliser l'outil informatique
- Savoir diagnostiquer des pannes
- Savoir repérer les dysfonctionnements
- Avoir le sens des relations humaines
- Avoir le sens de l'organisation
- Avoir une bonne élocution

À propos de l'offre

  • Pour postuler, merci de préparer les documents suivants :

    Lettre de candidature adressée à Monsieur le Président du Conseil Départemental de la Réunion, précisant obligatoirement les références de l'offre
    Curriculum Vitae
    Diplôme requis
    Pièce d'identité
    Arrêté de dernière position administrative si vous êtes titulaire de la Fonction Publique

    Toute candidature parvenue par une autre voie que la voie numérique via le dépôt de candidature en ligne (bouton POSTULER de la présente offre d'emploi) ne sera pas prise en considération.
    La Collectivité se réserve le droit de vérifier les références du candidat et d'organiser des tests ou mises en situation afin d'apprécier les savoir-faire du candidat en situation de travail.

    Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

  • Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe

  • Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.

  • Vacant à partir du 13/12/2025

  • Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation

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