Agent de maintenance de la voirie - COMMUNE DE CREST
Référence : O026260115001319
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Crest
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels entre 1 550 et 1 700 € mensuels nets avant impôt selon expérience - 13ème mois € brut/an Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du responsable de l'équipe voirie, vous assurez l'entretien courant de la voirie communale et des fossés. Vous effectuez les mises aux normes préconisées et proposez des améliorations dans votre domaine de compétences.
Vous participez au bon fonctionnement des autres équipes du pôle technique dans une démarche de polyvalence et en fonction des besoins (déneigement et salage des rues, mise en place et enlèvement d'installation liées aux festivités, service d'astreintes...).
Consultez le détail complet de l'offre sur la page https://www.emploi-territorial.fr/offre/o026260115001319-agent-maintenance-voirie?pk_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".
Profil recherché
Niveau CAP/BEP/Bac professionnel et/ou expérience similaire
Permis B et C appréciés
Savoirs :
- connaissances techniques (maçonnerie, enrobé,...)
- assurer sa sécurité, celle des autres agents présents sur les chantiers et celle des usagers,
- connaissances en réglementation de signalisation des chantiers
- sensibilisation à la transition écologique
Savoir faire :
- rendre compte de manière écrite et orale,
- respect de l'obligation de confidentialité et de discrétion professionnelle,
- sens du service public.
Qui sommes-nous ?
Commune centrale de la vallée de la Drôme, la ville de Crest (8 900 habitants) rayonne par son dynamisme associatif, son offre culturelle et les nombreux évènements festifs qu'elle organise tout au long de l'année. Cité d'origine médiévale, elle dispose d'un patrimoine historique riche et offre un cadre de vie remarquable et préservé entre rivière et montagne.
À propos de l'offre
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Recrutement par voie statutaire (mutation, détachement, liste d'aptitude) ou contractuelle.
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + participation de l'employeur à la garantie prévoyance.
Chèques déjeuners par l'intermédiaire de l'association du personnel.
Personne à contacter : Mme Dominique BERGERON - DRH (dominique.bergeron@mairie-crest.fr)
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique
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Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.
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Vacant à partir du 01/04/2026
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Chargée / Chargé de conception et de réalisation de travaux voirie et réseaux divers
