Agent polyvalent du Service Technique (h/f) - COMMUNE DE LA ROCHE DE GLUN
Référence : O026260115000884
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : La Roche-de-Glun
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Confirmé
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Au sein d'une équipe pluridisciplinaire de 6 agents, polyvalents et complémentaires, vous serez amené(e) à réaliser les diverses missions du Service Technique liées à la voirie, aux espaces verts, aux bâtiments, aux festivités, etc.
Voirie :
- Propreté, entretien de la chaussée, conduite de la balayeuse, balayage manuel des trottoirs en renfort des collègues, gestion des déchets, signalisation et sécurité des chantiers, conduite du tracteur équipé d'un gyrobroyeur, entretien et nettoyage des engins et véhicules, réalisation d’opérations de viabilité hivernale, etc
Espaces Verts / espaces publics :
- Tonte, taille, désherbage, débroussaillage, propreté, arrosage, gestion des déchets (collecte des petites poubelles urbaines, nettoyage des abords des PAV, etc)
Entretien des bâtiments communaux :
- Entretien des menuiseries (serrurerie), des sanitaires (plomberie), du chauffage, de l’électricité (changement d'ampoules et de néons), réalisation des travaux, maçonnerie, assurer les opérations de première maintenance de tous les bâtiments communaux
Une polyvalence en électricité et en travaux de peinture serait souhaitée
Divers, notamment :
- Entretien du mobilier urbain
- Entretien du cimetière
- Nettoyage des toilettes publiques
- Installation des éclairages festifs de fin d'année
- Gestion du matériel et de l’outillage (comprenant le nettoyage et le rangement des outils utilisés)
- Préparation des manifestations et évènements ponctuels (installation de barnum, livraison sur site des barrières, tables, bancs, etc. demandés par les associations)
- Transport de matériel
En juillet et août, aménagement du planning de travail : horaires d'été et travail les week-end et jours fériés (à tour de rôle au sein du service, 2h30/jour) pour assurer en binôme l'entretien de 6h30 à 9h de la piscine municipale, ouverte 7 jours sur 7.
Profil recherché
Agent volontaire et motivé(e), intéressé(e) par la polyvalence des missions, s'intégrant facilement dans une équipe de travail et ayant un bon relationnel avec ses collègues
Compétences attendues :
- respect des horaires de travail, des cadences et des consignes de sécurité
- facilité de compréhension et de mémorisation des consignes
- intérêt pour la polyvalence et pour l'accroissement de ses compétences au contact des collègues
- adaptabilité (ne pas être contrarié lorsque des missions prévues sont remplacées le jour J par d'autres tâches plus urgentes)
- respect de la hiérarchie et des directives données par le Responsable des Services Techniques
- sens du service public et intérêt pour le travail réalisé au bénéfice du collectif (administrés, usagers, associations et touristes)
Niveau d'études : titre ou diplôme homologué de niveau V (certificat d'aptitude professionnelle ou autre) ou expérience professionnelle significative
Permis de conduire B
Qui sommes-nous ?
La commune est la plus petite collectivité territoriale de France, et la plus répandue sur le territoire. C’est une entité juridique dotée d’une personnalité morale et d’une autonomie administrative selon le principe constitutionnel que l’on appelle la libre administration des collectivités. Cette autonomie permet à chaque commune, quelle que soit sa taille, d’adapter son action aux besoins de son territoire.
La commune est administrée par le Maire. Il est l’autorité territoriale, gère le budget, est l’employeur du personnel communal et définit la politique à suivre avec les élus du conseil municipal. Il est également agent de l’État pour les fonctions d’état civil, d’ordre public, d’organisation des élections et de délivrance de titres réglementaires.
Les communes bénéficient d’une compétence générale pour gérer toute affaire d’intérêt communal. Ainsi, les compétences d’une commune sont nombreuses et très concrètes. Elle gère l’état civil (naissances, mariages, décès), la voirie communale, l’entretien des écoles maternelles et élémentaires et des bâtiments publics, la propreté, les espaces verts, les équipements sportifs et culturels, l’urbanisme et la maîtrise des sols, l’aménagement urbain, l’action sociale via le centre communal d’action sociale (CCAS), les transports scolaires, la police municipale, l’organisation de l’accueil du jeune enfant. Suivant la taille de la commune et son budget, celle-ci va gérer plus ou moins de missions. Chaque commune reste libre de renforcer tel ou tel domaine en fonction des orientations définies par les élus et des besoins des habitants.
Cette diversité ouvre un large éventail de carrières : métiers de proximité, ingénierie territoriale, environnement, numérique, social, culture, urbanisme, éducation, sport, santé, animation, sécurité… Travailler dans une commune, c’est choisir un cadre professionnel où l’impact de son action est directement visible dans la vie quotidienne des habitants. C’est un environnement où la polyvalence, la capacité d’innovation et le sens du service sont valorisés. Que l’on contribue à accueillir les familles, entretenir les écoles, aménager l’espace public, développer la vie culturelle ou accompagner les transitions environnementales, chaque mission participe directement à la qualité de vie du territoire et au dynamisme de la collectivité.
À propos de l'offre
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Possibilité d'adhérer au CNAS
Participation employeur à la prévoyance et à la mutuelle santé (pour les contrats individuels labellisés)
Rémunération : grille indiciaire des adjoints techniques (en fonction du grade détenu pour les titulaires ou, pour les contractuels, de l'expérience) + régime indemnitaire adapté aux fonctions + prime de fin d'année variable en fonction de la manière de servir de l'agent (plafond annuel de 800 €)
Merci de transmettre votre CV, accompagné de votre lettre de motivation, à l'adresse mail suivante :
rh@larochedeglun.fr
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 14/10/2026
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Agente / Agent des interventions techniques polyvalent en milieu rural
