Agent de maintenance des bâtiments - COMMUNE DE KAYSERSBERG VIGNOBLE
Référence : O068251204001485
- Fonction publique : Fonction publique Territoriale
- Employeur : Communes
- Localisation : Kaysersberg Vignoble
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- Nature de l’emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels
- Expérience souhaitée Non renseigné
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Rémunération Fourchette indicative pour les contractuels Non renseignée Fourchette indicative pour les fonctionnaires Non renseignée
- Catégorie Catégorie C (employé)
- Management Non
- Télétravail possible Non
Vos missions en quelques mots
Sous l'autorité du Responsable du service Maintenance des bâtiments / Réparation de la voirie et des chemins, l'Agent de maintenance des bâtiments sera chargé de :
1. Réaliser l’essentiel des interventions techniques de la commune.
2. Réaliser des travaux d’entretien, de première maintenance ou de travaux neufs pour les bâtiments communaux
3. Gérer le matériel et l’outillage.
4. Réaliser des opérations de manutention.
Missions principales :
1- Interventions techniques
- Réaliser des travaux tous corps d’état de bâtiment et de voirie : travaux simples ou peu complexes (hors travaux d’ordre électrique)
- Participer à la préparation et à la tenue des manifestations organisées ou supportées par la commune : livraisons et mise en place de matériels, et repli
- Utiliser des machines en atelier ou sur chantier
- Nettoyer et entretenir régulièrement des véhicules, outils et atelier.
Missions accessoires :
- Assurer la propreté urbaine
- Contribuer à la sécurisation du centre-ville les jours de zone piétonne
- Contribuer au déneigement ponctuel des accès aux bâtiments publics, des poteaux d’incendie et des passage piétons
Profil recherché
Savoirs :
- Connaissance des matériels spécifiques
- Détecter les dysfonctionnements d’un équipement, d’une structure, d’une machine
- Lire, comprendre et interpréter des plans, schémas, notices ; dossiers techniques, consignes…
- Savoir-faire un croquis, préparer une commande de matériaux
- Prendre les initiatives dans des interventions de 1er degré à titre préventif ou curatif, en sachant situer la limite de ses compétences
- Réaliser un diagnostic et mesurer la limite au-delà de laquelle le recours à un spécialiste est indispensable
- Appliquer les règles de sécurité
Formations et diplômes requis :
- C.A.P du bâtiment souhaité
- Permis B exigé
- Permis C, E et CACES r489, r486 ou r482 appréciés
- Habilitation BS/BE souhaitée
Savoir-faire :
- Avoir des notions en tous corps d’état du bâtiment
- Savoir organiser et exécuter des tâches
- Rendre compte de son activité
- Savoir travailler en équipe
- Respecter le système hiérarchique
- Respecter les usagers des voies et espaces publics
- Représenter la ville auprès de la population
- Suivre la réglementation en matière d’hygiène et de sécurité du travail
Savoir être :
- Sens de l’écoute et de l’observation
- Savoir organiser son travail en fonction des consignes écrites ou orales
- Être capable de s’adapter à des situations de travail différentes et effectuer les meilleurs choix pour l’intervention
- Dynamisme et réactivité
- Bonne résistance physique
- Avoir une tenue et un comportement exemplaire
À propos de l'offre
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Conditions de travail :
- Port de vêtements professionnels adaptés (lunettes, gants, casque,…)
- Manipulation et contact avec des produits toxiques, irritants, nocifs
- Risques routiers
- Utilisation d’appareils bruyants et vibrants
- Utilisation de dispositifs mobiles (échelle, escabeau, échafaudage…)
- Travaux extérieurs avec température ambiante (basse, élevée)
- Manutention de charges lourdes, manutention répétée et cadencée
- Travail isolé
- Pénibilité physique : station debout ou assise prolongée, travail courbé ou agenouillé
- Gestes répétitifs
- Port occasionnel de charges
- Travail occasionnel les weekends et jours fériés
Temps de travail hebdomadaire : 35 heures ou 39 heures avec RTT
Horaires : 8 h à 12 h et de 13 h à 17 h (plage fixe)
Rémunération statutaire et régime indemnitaire
Participation mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d'adhésion à l'amicale du personne, au CNAS + tickets restaurants
Moyens mis disposition :
- Outillage, produits et petit matériel
- Engin et véhicules de service
- Équipement de sécurité
- Notices techniques
Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours. -
Poste ouvert(s) sur le(s) grade(s) suivant(s) de la Fonction Publique Territoriale : Adjoint technique, Adjoint technique principal de 1ère classe, Adjoint technique principal de 2ème classe
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Art. L332-14 du code général de la fonction publique - Un contractuel peut être recruté sur ce poste dans l'attente de recrutement d'un fonctionnaire. Le contrat proposé ne peut excéder un an, renouvelable dans la limite d'une durée totale de 2 ans.
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Vacant à partir du 01/02/2026
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Plombière, opératrice, chauffagiste / Plombier, opérateur, chauffagiste en froid et ventilation
